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공하며, 의료진과의 연계 시스템도 구축하여 신속한 대응이 가능하게 만들어야 합니다. 이러한 기획은 고객 개개인에게 맞춤형 서비스를 제공함으로써 고객 만족도를 높이는 동시에, 유한양행의 지속적인 성장 동력을 확보하는 데 기여할 수
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인재가 되고 싶습니다. 이를 위해 끊임없이 학습하고 자기개발에 힘쓰며, 더 나은 방법을 찾아내어 회사와 함께 성장하는 모습을 보여드리겠습니다. 유한양행이 지향하는 가치와 비전이 실현될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 1. 유한양
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응하기 위해 지속적인 학습과 연구를 게을리하지 않으며, 팀원들과의 협업을 바탕으로 혁신적이고 창의적인 아이디어를 적극적으로 실행에 옮기겠습니다. 입사 후에는 책임감 있게 역할을 수행하며, 유한양행의 브랜드 가치를 높이고 신뢰
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다. 장기적 관점에서는 바이오시밀러, 바이오베터 등 차세대 의약품 개발도 목표로 삼으며, 개인 맞춤형 의료와 정밀의료 시대에 대응하는 신기술 개발도 추진하겠습니다. 이를 위해 유한양행 내부의 연구 문화도 혁신하고, 젊고 창의적인 인
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을 쌓아, 고객의 기대에 부응하는 제품과 서비스를 제공하겠습니다. 또한, 협업과 소통 능력을 갖추어 동료들과 함께 혁신적인 아이디어를 발굴하고 실현하는 팀워크를 중요시하겠습니다. 유한양행이 추구하는 ‘도전 정신’ 역시 성장 동력
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① 1차 실무진 면접 / 영업 및 공통
1우리는 절대적으로 고객의 니즈에 부합되는 사업이다. 하지만 고객만족이 우선인가 회사 이윤이 우선인가?
2약 디테일(유한양행 대표제품 or 아는거 3가지 대봐라 + 상세내용까지) 최대한 말해주세요
3콤
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인의 영업 경험 또는 관련 활동 중 가장 성과를 낸 사례를 설명하시고, 그 경험이 유한양행 영업 직무에 어떻게 도움이 될 수 있다고 생각하는지 서술하세요.
2. 고객과의 관계 형성 및 유지에 있어 본인이 중요하게 여기는 원칙이나 방법을
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성할 수 있는 수정안도 고민합니다.
5) 입사 후 가장 먼저 배우고 싶은 실무는 무엇인가요?
→ 공동연구 계약과 기술이전 계약 구조입니다. R&D 중심 제약사인 유한양행에서는 이 계약들이 핵심이며, 조항별 해석과 이행까지 포함한 전체 구조
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획입니다. 또, 연구개발 성과를 바탕으로 임상적용이 빠르게 이루어질 수 있도록 행정, 규제, 시장 전략과도 긴밀히 협력하여 실효성 있는 결과물을 만들어내는 역량도 키우고자 합니다. 앞으로 유한양행 연구개발의 핵심 가치는 인류 건강
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인 경영 방침에 적극 동참하겠습니다. 마지막으로, 개인의 역량 개발과 책임감을 바탕으로 항상 성실히 업무에 임하며, 새로운 도전과 배우는 자세를 잃지 않겠습니다. 빠르게 변화하는 제약산업 환경에서 유연하게 적응하고 주도적으로 문
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