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[한국연구재단 자소서자기소개서]한국연구재단 새로운도전, 사회적책임, 재단에 있어 고객감동, 글로벌경쟁력, 미래창조 재단의 미래가치 향상을 위한 아이디어 자소서 샘플
1. New Challenge(새로운 도전) - 새로운 도전 경험과 그 과정을 통해
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관련한 깊은 고민이나 경험을 통해 본인의 창의력, 통찰력을 향상시켰던 사례에 대해 기술하십시오
저는 대학교 시절 기막힌 철학이라는 동아리 활동을…
[ KB국민은행 비전 ]
[ KB국민은행 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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가치인 ① 창의성(Creativity), ② 개방성(Openness), ③ 책무성(Responsibility), ④ 탁월성(Excellence)의 관점에서, 재단의 전략목표인 '학술·연구 혁신 플랫폼 고도화' 및 '국가 연구개발 패러다임 선도'를 실현하기 위한 방안에 대해 자유 기술하시오.
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향상과 미래 세대를 위한 정책·사업을 추진하는 데 앞장서며 사회적 책임을 다하는 인재가 되고 싶습니다. 궁극적으로는 재단의 핵심 가치인 품질 향상과 선진화를 통해, 국내 에너지·기후변화 대응과 지속 가능한 성장에 지속적으로 이바
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감동시켰거나 불편 또는 불만을 해소해주기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (500자 이내)
『감동 보다는 배울 점』
4. 본인의 강약점을 기술하고, 강약점의 보완을 통하여 기존과는 다른 결과를 내거나 새로운 아이디어를 실현
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향상에 일조하는 인재로 성장하겠습니다. 변화에 민감하게 대응하며, 함께 성장하고 협력하는 자세로 기후변화와 에너지 분야의 발전에 이바지하겠습니다. 미래 세대를 위한 책임감과 사명감을 갖추고, 지속가능한 사회 실현에 기여하는 인
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위한 노력 및 교훈에 대해 기술하시오. [100자 이상 800자 이내]
3. 지원직무를 잘 수행하기 위한 준비과정과 자신만의 강점 및 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇인지 기술하시오. [100자 이상 800자 이내]
V. 미래에셋대우 자소서
1. 미래에셋
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직원 - 위 인재상 중 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여, 구체적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오.
5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오.
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고객 행복을 추구하는 "섬김인", 2.상호존중과 신뢰의 "상생인", 3.글로벌경쟁력을 갖춘 "전문인", 4.미래가치를 창출하는 "창조인"입니다. 인재상과 관련하여 한가지를 선택, 본인의 역량을
결부시켜 기술하여 주십시오.
IV. 공기업 합격
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아이디어와 틀을 동아리 회의 동안 제시하였고 구성원들과 소통하며 동아리를 운영하는 방식에 대해 이야기 나누었습니다. 주의 한번은 동화책과 중국 드라마를 보며 중국어 공부를 하였고 한번은 교내의 중국인들과 시간을 가지며 이야기
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