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연구원의 휴직제도
2. 교수·연구원의 겸직제도
1) 겸직 대상
2) 겸임 또는 겸직절차
3. 병역특례제도
1) 지원대상
2) 지정업체 신청
3) 전문연구요원 편입대상
4. 외부인력에 대한 스톡옵션제도
1) 벤처기업 스톡옵션제도(벤처기업육성에
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연구, 강남대학교 논문집, 강남대학교, 1999
◈ 이종승 외, 대학 수학능력 시험 개선 방안 연구, 한국교육개발원 자료실
◈ 전창훈, 미국 명문대학 확실히 알고가자, 나무생각, 2001
◈ 정영근, 동서양 주요 국가들의 대학교육, 문음사, 1999
◈ 해
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개발원 (http://www.kedi.re.kr/)
서정화 외 4명 <교장론> 한국교육행정학회. 2003
곽병선 <학교 경영환경 변화와 학교장의 리더십 연구> 한국교육개발원. 2000.
신상명 <학교단위책임경영론>교육과학사. 2002.
서영기 <초등학교 초빙교장
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Ⅳ. 학생부종합전형의 우수 활동 분석
1. 모집 인원 현황
2. 최저 학력 요건
3. 공통 필수 기준 요약
4. 전형 요소와 비율 분석
Ⅴ. 나의 학교생활에 대한 평가와 향후 계획
1. 학교생활에 대한 구체적 평가
2. 반성과 미래 학교생활 계획
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개발, 우수 외국인력 유치를 위한 사회적 인프라의 구축, 외국인 통계제도의개선 등 외국 인력정책을 평가하고 중장기 발전방안을 제시할 수 있는 연구의 활성화와 전문가의 육성이 시급하다.
<참고 자료>
1. 참고 문헌
김호진(2005. 11.),『
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연구원, 'M&A 시장 활성화 방안', 2004
- 허창문, '벤처기업 창업과 자금조달의 모든 것', 청림출판
- 김명수, '한국벤처산업발전사', 벤처산업협회, 메디슨 Ⅰ. 지속가능한 경쟁우위
Ⅱ. 시장진입전략
1. 공격자의 우위와 방어자의 딜레마
2.
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전문인, 가치관공유, 글로벌수준의 업무 스킬, 건전한 직업의식 의 포스코 HR핵심을 토대로 늘 기업의 목표와 비전에 상응하고 변화하는 HRM시스템을 개발해야 한다. 포스코가 글로벌 초일류 기업으로 도약하기 위해 지속적인 기업 혁신을 통
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전문인력 부족현상은 산업기반의 미정립, 질적 수준 저하, 경영능력 부족의 문제를 야기하면서 연구와 개발 풍토가 정립되지 못하게 만들어,전근대적인 경영환경에서 벗어나지 못하게 만들고 있다. 그렇기 때문에, 산학협동체계 구축과 대학
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우수사원포상,장기근속포상,퇴직금,퇴직연금
4대보험 - 국민연금, 의료보험, 산재보험, 고용보험
생활편의지원 - 구내식당,통근버스,기숙사,직원대출,학자금(유치원, 초등, 중등, 고등, 대학)
교육/여가지원 - 자기개발,사내동호회,휴양시설
기
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자기업
연구개발 투자기업
신기술 개발기업
기술평가 우수기업
적용
기준
창업투자회사(투자조합 포함), 신기술금융회사(투자조합 포함), 한국벤처투자조합, 다산벤처주식회사로부터 총주식의 10%이상(주식, 전환사채를 포함 20% 이상)을 투자
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