|
득한 주택공사. 투명한 정보와 자료가 공유되는 조직문화 속에서 구성원들의 자발적인 참여를 이끌어 내면서 열린 의사결정을 만들어 가는 기업이 가장 경쟁력 있는 기업일 것입니다. 또한 다양한 조직의 리더들이 스스로 움직이지 않고 지
|
|
|
수동적으로 이끌려 가는 대다수의 대중이 아니라 앞에 서서 이끌어 가는 리더의 역할을 담당하면서 최적의 팀웍을 만들어 가고 새로운 팀원을 확보하는 과정에서 인간관계의 화합에 대해 다시 한 번 공부할 수 있었습니다. 젊고 잠재력이 풍
|
|
|
음에 땅이 더욱 더 굳어진다는 말처럼 어려운 고난의 시간이 우리 인간들을 더욱 강하게 만들어 주는 것 같습니다. 그리고 이렇게 여러 어려움 속에서 좌절하지 않고 극복한 제 자신은 아마 앞으로도 어떤 어려움이 주어진다고 해도 반드시
|
|
|
발전된 고객 서비스를 완성할 것입니다. 또한 고객 접점에서 항상 고객의 다양한 요구를 파악하고 그것들을 업무에 적극적으로 반영하면서 보다 효율적이며 고객 지향적인 업무를 완성해 나갈 것입니다. 그리고 적극적인 모습과 도전적인 모
|
|
|
하면서 다양하게 배워 나가는 제 모습을 반복해 나갈 것입니다. 항상 오늘보다 나아진 내일들을 꾸준히 만들어가는 제 자신을 가장 가까이에서 지켜봐 주시기 바랍니다. 감사합니다. 1. 성격의 장단점 - 합리적인 의사결정과 적극적인 실
|
|
|
다는 긍정적인 사고로 적극적으로 부딪히는데 익숙합니다. 그래서 오히려 ‘성공’이라는 목표에 다른 사람들보다 가까이 다가가 있는 것 같습니다. 그리고 앞으로도 이런 보다 긍정적이고 적극적인 마음가짐으로 모든 일에 임하면서 꾸준
|
|
|
아가고 있습니다. 그리고 프로가 되기 위해서는 공과 사에 대한 명확한 구분을 통하여 개인적인 생활의 효율적인 관리를 통하여 공적인 업무에 집중하고 그 누구보다도 제 자신의 업무에 프로의 모습을 유지하여 갈 것입니다. 항상 제 일에
|
|
|
온 몸으로 겪고 그 경험을 통하여 자신만의 노하우를 만들어 가야 하는 것이 이제 당연할 것입니다. 그래서 저는 주어진 현실에 마냥 만족하기 보다는 제 자신에게 지속적으로 채찍질하는 연습들을 지금까지 반복해 왔으며, 앞으로도 보다 높
|
|
|
|
그리고 보다 발전해 가는 제 자신을 만들기 위해서는 좁은 시장이 아니라 보다 넓은 무한 경쟁시장에 과감히 뛰어 들어야 한다는 것을 느껴, 그 정도의 길을 걸어가기 위해서 귀 법인을 선택하게 되었습니다. 앞으로는 큰 울타리 속에서 급변
|
|
|
|
만들 수 있었으며, 친구들의 고민을 항상 풀어주는 상담자의 역할을 하면서 삶의 다양한 지혜들을 적극적으로 소화할 수 있었습니다. 그리고 적극적이고 활동적인 학교 자치활동에 주도적으로 이끌면서...
[학창시절 中에서.] 없음
|
|
메뉴펼치기
