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근로자의 근로보호
제12강 여성 근로자와 연소 근로자의 특별보호
제13강 비정규직의 특별보호
제14강 고령자・장애인・외국인근로자의 특별보호
제5편 근로자의 권리구제제도
제15강 근로자의 권리구제와 법률구조
* 각
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근로자의 근로보호
제12강 여성 근로자와 연소 근로자의 특별보호
제13강 비정규직의 특별보호
제14강 고령자・장애인・외국인근로자의 특별보호
제5편 근로자의 권리구제제도
제15강 근로자의 권리구제와 법률구조
* 각
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근로자의 근로보호
제12강 여성 근로자와 연소 근로자의 특별보호
제13강 비정규직의 특별보호
제14강 고령자・장애인・외국인근로자의 특별보호
제5편 근로자의 권리구제제도
제15강 근로자의 권리구제와 법률구조
* 각
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근로자의 근로보호
제12강 여성 근로자와 연소 근로자의 특별보호
제13강 비정규직의 특별보호
제14강 고령자・장애인・외국인근로자의 특별보호
제5편 근로자의 권리구제제도
제15강 근로자의 권리구제와 법률구조
* 각
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근로자의 근로보호
제12강 여성 근로자와 연소 근로자의 특별보호
제13강 비정규직의 특별보호
제14강 고령자・장애인・외국인근로자의 특별보호
제5편 근로자의 권리구제제도
제15강 근로자의 권리구제와 법률구조
* 각
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근로자
2) 조직의 변화
(1) 조직의 재편
(2) 인력감축
(3) 인적자원관리기능의 변화
(4) 21세기 윤리경영과 경영자의 역할
3) 노동력 구성요소의 변화
(1) 여성 노동력의 급속한 진출
(2) 생산가능인구의 중·고령화
(3) 고학력 노동력의 급속한
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권리보장을 위한 공동투쟁단’ 기자회견,
(2010.11.19) 전국장애인부모연대 인터뷰,
장애우권익문제연구소 http://www.cowalk.or.kr/
장애인고용촉진공단 (2009) 장애인 통계
정무성 외 3인 공저 (2009) 장애인복지개론. 학현사.
정종화, 주숙자 공저 (2008)
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여성과 미래사회 수업을 들으면서 많은 것을 배웠고 많은 것을 깨닫게 되었다.
교수님께서 첫 시간에 가르쳐 주신 배려부터 해서, 한 특정문화를 조사도 하였고, 만약 우리에게 무엇이 없다면 어떻게 될지, 한 여 학우의 죽음을 애도 하는 글,
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권리 보장과 평등 증진
(3) 새로운 가족 형태의 인정
(4) 사회문제의 근본 해결
Ⅲ. 맞벌이 가족의 문제점
(1) 역할갈등의 문제
(2) 자녀양육의 문제
(3) 가사관련 문제
(4) 기혼취업여성과 노동의 불평등 문제
Ⅳ. 맞벌이 가족을 위한 복
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모성 중심의 보육 서비스를 제공하는 영국, 프랑스와는 다르다.
- 양성평등 실현을 위한 기본 전제조건으로 육아를 확대해야 한다는 입장이다.
여성이 평등노동시장에 참여하려면 출산 후 6개월간 유급 육아휴직을 받을 권리가 있고 임금의 90
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