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근로자 취업 가이드 북, 2004
문화관광부, 외국인노동자문화가이드북, 2005
유길상 외(한국노동연구원), 외국인 고용허가제 시행 1년의 평가 및 향후 발전 방향, 2005
유길상 외, 외국인 고용허가제 시행 1년의 평가 및 향후 발전방향, 2005
최의팔,
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여성의 인권보장이 비단 여성관련 법에만 관련을 맺는 것이 아니라 노동권 일반의 진작 궁극적으로 의존된다는 점을 고려할 때 심각한 문제가 아닐 수 없다.
6. 법과 현실의 괴리
한편, 늘 그렇듯이, 점진적이나마 근로여성 관련 법제가 발전
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노동자)의 개선 방안
1. 비정규 노동자 보호와 권리보장을 위한 제도 개선
1) 비정규직 억제 - 기간제 사유제한 반드시 포함해야
2) 파견법 폐지와 불법파견 근절
3) 동일노동 동일임금 명문화로 비정규직 차별해소
4) 특수고용노동자 노동권
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여성 혐오가 어쨌다구?- 벌거벗은 말들의 세계 l 우리 시대의 질문 2015
나달숙, 여성과 법률, 청록출판사, 2010.
정희진 | 루인 | 나라 (지은이) | 현실문화 | 2015
성낙인, 헌법학, 법문사, 2005.
조효제, 인권의 문법,후마니타스, 2008.
조규범, \"헌법
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여성민우회 창립
2000년 광주여성민우회 창립
2001년 인천여성민우회 창립
2005년 한국여성민우회 성폭력상담소 부설화
2006년 한국여성민우회 미디어운동본부 부설화
*주요활동
① 여성이 평등하게, 노동할 권리 만들기 - 여성의 평등한 노동권
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여성민우회, ‘정0040세 직급정년사건’에 대한 의견서, 2005. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 남녀평등의 개념과 전개과정
2. 여성고용평등에 관한 법률의 도입 배경 및 연혁
3. 여성고용평등의 수단에 의한 분류
1) 할당제형(Quota model)
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인권 침해 구제 및 예방
-활동(수행방법)
-사업장 방문 등 찾아가는 상담 서비스 제공
-외국인 노동자의 한국생활 적응 지원
-노동자의 권리와 인권/ 법률/ 노동권에 관한 상담 및 교육
-사업주와 외국인 노동자와의 갈등해소
외국인근로자의
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인권적 고찰과 국제기준 이행 과제 | 한상철
국가 이민 시스템 개편을 위한 정책 연구: 이민청 설립을 중심으로 | 이현우
한국 사회 이주민 대상 차별 실태와 반차별 정책의 효과성 연구 | 오정희
국제 이주노동자 인권 규범과 한국 이주 정책
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근로자의 고용비용
2. 외국인 근로자에 대한 만족도
3. 외국인 근로자의 인권향상 및 무단이탈 감소 효과
Ⅳ. 해외사례 - 인력확보를 넘어선 이민사회의 통합의 방향으로
Ⅴ. 대안탐색 - 제도 개선 방향(앞으로의 방향)
1. 단기적 제도개선 ; 외
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생활 보장 /19
4) 미등록노동자의 합법화 /20
2. 사회복지적 지원방안 (산업사회복지사의 역할)‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 21
1) 제도적 차원에의 접근 /21
2) 외국인근로자 개인적 차원에의 접근 /23
Ⅵ. 나오는 말 /25
※ 참고문헌 /26
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