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여성장관이 단 2명이었던 것과 비교한다면 새삼 우먼파워가 실감나는 지점이다. 그런가하면, 사회진출에 대한 여성들 자신의 생각도 크게 달라졌다. 여대생들의 90%이상이 취업과 대학원 진학을 원하고 1%만이 결혼준비에 전념하겠다고 한다.
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과정에 여성의 대표성 제고
③ 여성인적자원의 개발과 활용
④ 남녀고용평등과 여성의 경제활동 참여제고
⑤ 사회 문화 분야 여성참여 확대
⑥ 평화 통일 국제협력에서의 여성의 기여확대
⑦ 여성의 건강과 복지향상
⑧ 여성에 대한 폭력
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여성복지에 관한 논의가 본격적으로 이루어지고, 행동강령 및 실천계획이 수립됨에 따라, 우리나라에서도 1995년 여성발전기본법을 제정하여 여성복지의 수준 향상을 꾀하게 되었다. 또한 산업화, 서구화, 도시화, 핵가족화, 여성취업의 증가
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취업단절을 예방할 수 있는 보육시설과 노인복지서비스의 향상이 병행되어야 할 것이다.
전국민 연금제도를 시행함에 있어서도 여성 그중에서도 비취업 여성을 위한 기초연금제도의 도입이 절실히 요청되며, 가사 육아 등에 대한 여성의 가
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대한 복지지원이 강화될 필요가 있다.
연금제도 관련 대책
여성이 대부분 취업해 있는 저임금·불완전 고용분야에 대한 연금수급제도의 마련이 필요하다.
성차별 관련 대책
성차별을 막기 위한 성평등 교육이 가정에서 실시되어야하고, 성
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여성들은 임신과 출산에 대한 부정적인 시각이 크게 자리 잡고 있다. 이를 해소하기 위해서는 임신, 출산과 관련된 의료 서비스를 무상으로 제공할 필요가 있다. 그리고 학교 교육을 통해 결혼준비, 부부 및 부모역할 교육, 출산에 대한 두려
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여성들은 임신과 출산에 대한 부정적인 시각이 크게 자리 잡고 있다. 이를 해소하기 위해서는 임신, 출산과 관련된 의료 서비스를 무상으로 제공할 필요가 있다. 그리고 학교 교육을 통해 결혼준비, 부부 및 부모역할 교육, 출산에 대한 두려
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금에 대한 분할을 요구할 수 있어야 한다. 그렇지 않다면 여성들의 경우에는 이혼시 불리하게 되며 그렇지 않아도 결혼관계의 단절은 여성에게 많은 경제적 불이익을 가져오는데 연금마저 받지 못하게 되면 경제적 빈곤으로 떨어질 가능성이
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여성장애인의 자립 생활 및 고용에 있어 매우 중요하다. 특히 직업교육 및 훈련의 기회가 여성 장애인의 취업욕구에 영향을 미치는데 여성장애인은 훈련 기회에서 소외되는 경향이 있으며, 직업훈련을 받더라도 훈련 후 취업과정에서 남성
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대한 원인과 이에 따른 문제 및 정책적 대응방안
서론 : 출산율저하문제는 여성들의 탓?
(1) 우리의 현실
(2) 빠르게 변화하는 사회 vs. 가부장적 사고와 사회제도
본론 : 출산율저하로 인한 문제점과 해결방안
(1) 출산율저하
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