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입양과 관련된 내용을 조사하고 공부하면서 또 다른 분야에서의 사회복지사의 역할과 어려움에 대해서의 지식과 간접 경험의 확장을 할 수 있는 시간이었다. 앞으로 우리가 사회복지사로 나갔을 때에 겪을 수 있는 다양한 딜레마에서 무엇이
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화되지 못했기 때문에 많은 아이들이 해외로 입양되고 있다 할 것이다.
나. 위탁
위탁이란 친부모의 사정(이혼이나 경제적 빈곤, 미혼모)으로 원가정에서 성장할 수 없는 아동이, 일정기간 다른 가정에 위탁되어 살아가게 되는 것을 의미한다
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산을 계획하지 않는 사례가 증가하고 있다. 아울러 우리나라의 열악한 육아지원 서비스, 터무니 없이 높은 자녀양육비용과 교육비용 등으로 자발적 무자녀가족이 날로 증가하고 있는 실정이다.
④ 미혼모가족
미혼모가족이란 혼인상태가 아
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해결될 수 있다. 남아 선호사상에 의한 여아 낙태, 미혼모 낙태, 의사의 불법낙태, 대리모(代理母), 해외입양 증가, 청소년 성문란, 무분별한 태아실험 등의 문제가 그러하다.
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입양과 관련하여 제공되는 것으로 자녀가 8세가 될 때까지 총 480일간 제공되며 부모휴가는 커터제로 할당된다. 480일중 390일은 임금의 80%를 받고 나머지 일 수는 정액을 받는다.
다. 터울 혜택(speed premium)
출산간격을 줄이기 위해 1980년 이후로
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입양한다)에 의해 특징지어지는 사회집단임이 내포된다.
이러한 정의가 모든 가족에게 해당되는 것은 아니다. 요즘은 기러기 아빠라는 용어가 생길정도로 아버지는 한국에서 경제활동을 하고 자식과 아내는 외국 조기유학을 떠나는 가족도
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미혼모의 발생 등으로 인하여 장기적 또는 영구적 보호가 아닌 일시적이고 단기적인 위탁보호대상 아동의 수가 증가되었고, 이 때문에 1980년 초에 가정위탁보호사업을 실시하게 되었다. 이배근, “가정위탁보호사업 운영방안에 관한 연구”,
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부가정을 위한 실현가능한 방안에는 첫째, 현행 정부지원시책에 대한 개선책으로 국고보조지원을 현재보다는 현실에 부합되게 상향 조정함과 동시에 최저생계비를 충족할 수 있도록 개선하도록 하고, 노동부의 직업훈련프로그램에 참여시
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자발적 비정규직
(2) 정규직의 대체고용과 명목적/신분제적 비정규직
4. 비정규 노동자의 대책
(1) 비정규직 실태 파악 위한 정기적 센서스 조사
(2) 동일가치 노동 동일 임금의 적용
(3) 명목적/신분제적 비정규직에 대한 규제
(4) 공공
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미혼모들이 학업을 계속할 수 있도록 하여 고학력화 시대에 뒤쳐지지 않도록 제도적으로 보장해 주어야 한다. 그리고 사회보장목적세 신설이나 미국의 복지형 세제의 도입을 통해 정부가 사회복지서비스에 대한 재정적 지원의 현실화가 무
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