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제 모델
1) 심리사회적 모델
2) 문제해결 모델
3) 위기개입 모델
4) 인지행동 모델
5) 임파워먼트 모델
6) 현실치료 모델
7) 사례관리
8) 생활 모델
3. 예방적 사회복지실천
4. 마무리 및 정리하기
참고문헌
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발전방향
(1) 정보 신뢰성과 콘텐츠 투명성 확보
(2) 저작권 및 법적 규율 체계 정비
(3) 윤리적 알고리즘 설계 및 편향성 방지 체계 강화
(4) 노동시장 변화 대응 및 디지털 역량 강화
(5) 공공성과 책임 거버넌스 체계 확립
Ⅳ. 참고자료
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강화를 위한 지적정책의 모형 연구, 대한지적공사
강규철(2010), 경쟁력우위를 위한 생산전략, 성결대학교 정보산업기술연구소
이명균 외 1명(2010), 기업경쟁력에 미치는 기후변화의 영향 : 경쟁력 결정요인과 측정지표 개발, 한국자원경제학회
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역량 강화로 사업모델 혁신에 총력을 다할 것이다.
아시아나IDT는 주력분야인 RFID/USN을 포함, ITS, IBS, 홈네트워크, 환경 및 물류 등 다가오는 미래의 유비쿼터스 시장을 선도하는 기업이 되기 위해 지속적으로 노력할 것이며, 최상의 IT 서비스
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체육시설업 및 스포츠서비스업 지원정책
4. 스포츠산업 전문인력 양성
5. 스포츠산업 정보망 및 연구활성화
Ⅵ. 스포츠산업 발전전략
1. 국제경쟁력 강화
2. 글로벌 스포츠 브랜드 육성
3. 스포츠 인력의 전문화
Ⅶ. 결론
참고문헌
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역량, 능력(capacities), 용기(courage), 그리고 "3R" 즉, 레질리언스(resilience), 준비성(reserve), 자원(resources)으로 제시하였다.
강점관점이 전제하는 것은 개인들은 정신질환 같은 역경에도 불구하고 문제를 넘어서 삶을 이끌어갈 수 있다는 것이다.
이
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강화단계 등의 절차로 대화를 실시하는 것이 중요한다.
또한 SK인으로서 가져야 할 기본적인 역량을 강화하고 SKMS실천 및 SUPEX추구를 할 수 있는 도구를 제공해야 한다. 이는 2004년4월 현재 실시하고 있는 계층별 교육 등을 보완하여 실현하고
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강화, 한국경제신문, 2000. 5. 23
장은미한태일, 인적자원 정보시스템의 전략적 활용방향, Prime Business Report, 현대경제사회연구원, 1997. 7. 26.
정은아, eHR시스템 뜬다, 전자신문, 2000. 12. 4.
정진철, 시스코의 인력관리에는 특별한 게 있다, Prime Business
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Empowerment, Boundaryless 등의 기존 경영가치관 역시 세가지의 새로운 핵심가치 안에서 발전적으로 계승되고 있다. 이처럼, ‘Digital LG\'는 곧 ‘Change Management\' 의 지속적인 추구를 의미하며 21세기를 맞이하여 경영활동의 전부문에 걸쳐 새로운 차
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모델
1. 강점(strength) 중심의 접근
2. 능력강화(empowerment) 접근
3. 사례관리(case management)
4. 자립생활모델(independent living model)
Ⅸ. 우리나라 장애인 현황 및 생활실태
1. 장애인구의 현황
2. 장애인 생활실태
1) 의료적 치료와 재활
2) 특수교
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