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때문에 법 개정이 필요할 것. 1. 개념 및 접근방향
2. 공공성과 비정규직
2-1 비정규직과 역사적배경
2-2 형평성과 비정규직보호법
2-3 책임성과 비정규직보호법
3. 한국비정규직현재와 박근혜정부
4. 해결방안 및 해외사례
5. 결론
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과제라고 생각할 수 있다. 1. 개념 및 접근방향
2. 공공성과 비정규직
2-1 비정규직과 역사적배경
2-2 형평성과 비정규직보호법
2-3 책임성과 비정규직보호법
3. 한국비정규직현재와 박근혜정부
4. 해결방안 및 해외사례
5. 결론
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비정규직 고용이 급속하게 확대되고 있고 이들 인력에 대한 탈법적이고 무분별한 활용이 광범위하게 존재하는 현실을 고려할 때, 비정규 고용 관련 노동법제의 제개정을 추진함에 있어서 이들 계층의 동등처우 및 보호를 위한 법제화가 우선
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ILO의 사회적 조항과 국내노동기준의 비교
1. 결사의 자유 및 단결권의 보호
2. 단결권 및 단체교섭권에 대한 원칙
3. 강제노동의 금지 및 폐지
4. 유아노동의 금지
5. 고용 및 직업에 있어서 차별대우의 금지
. ILO 관련 신문기사
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정부를 추구
쾌락주의 사상 :
빈민이 열심히 일하는 것은 굶주림과 헐벗음에 대한 두려움 때문이라는 데서 기인
자유주의,급진주의 사상에 동조
실용주의적 사상
사회문제의 근원
개인적인 속성(individual character)
환견적인 요소(가정, 직업,지
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