 |
가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이유는 무엇인가요?
입사 후 직장이나 직무가 자신과 맞지 않는다는 생각이 들면 어떻게 대처할지 말씀해 보세요.
최
|
|
 |
리 회사에 지원자가 공헌할 수 있다고 생각하나요? 공헌할 수 있다면 어떻게 공헌할 것인가요?
직장동료가 자신을 비판한다면 어떻게 대처하겠습니까?
제일 행복했을 때를 말해보세요. 또 행복했던 이유는 무엇 인가요
큰 실수나 중요한 일을
|
|
 |
보면서 가장 관심을 가졌던 화제는 무엇이며, 그 화제에 대하여 지원자 본인은 어떠한 생각을 가지고 있는지 말씀해 보세요.
이것만큼은 남에게 질수 없다고 생각하는 것은 무엇이며, 이기기 위해서 어떠한 방법을 선택하며 노력하겠는지 말
|
|
 |
소개서를 보니 지원자는 봉사하는 것을 좋아하며, 나눔의 삶을 실천하고 싶다고 했는데, 봉사하는 것을 좋아한다면 직장을 무보수로 다닐 생각은 없는가요? 무보수로 다닐 생각이 없다는 그 이유를 말씀해보세요.
일과 명예, 돈 중에 한가지
|
|
 |
소개서를 보니 활달하고 웃음이 많으며, 주변을 활기차게 한다고 적혀있는데, 1분 동안 면접관을 웃겨보세요.
자신을 막무가내로 싫어하는 상사나 동료가 있다면 어떻게 관계개선을 하려 노력하겠나요. 그리고 그런 방법을 추구하는 이유를
|
|
 |
및 장단점에 대해 기술하시오.
2.한국은행 일반기능직원과 관련된 자신의 역량을 평가하고 향후 입행시 당행에 어떻게 기여할 수 있을지 기술하시오.
3.조직생활중 본인의 의견과 전체의견이 대립될 경우 어떻게 해결하는지 기술하시오.
|
|
 |
개발에 필수적인 이론을 체계적으로 학습할 것입니다. 이를 위해 인적자원 개발 관련 핵심 교과목을 수강하고, 다양한 학술 자료를 연구하여 이론적 배경을 튼튼히 하겠습니다. 또한, 최신 연구 동향과 사례를 조사하여 이론을 실제에 적용할
|
|
 |
회사에 입사하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 기술해 주십시오. 955 / 1,000 Bytes
[KSS(Korean Summer Session Staff)]
8. 입사 후의 자기계발 계획과 포부에 대해 기술해 보십시오. 994 / 1,000 Bytes
[대우건설의 미래의 최우수 신입사원은 OOO]
|
|
 |
한국이 시급히 해결해야 할 문제는?
27. 헌혈해본 횟수는?
28. 100만원이 생긴다면 무엇을 하겠는가?
29. 글로벌 시대에 회사의 사업 방향은?
30. 당사 지원동기는?
31. 장기자랑을 해보세요. 1. 성장배경
“아버지로부터 배운 인간관계”
2.
|
|
 |
발 맞추어 나가기 위해서 초년생, 10년 뒤, 20년 뒤에도 꾸준히 정보력을 얻고 뒤처지는 인재가 되지 않게 자격증 취득 및 외국어공부와 같은 자기능력개발을 소홀히 하지 않는 ‘발전하는 인재’가 되어 삼성테크윈에 필요한 인재가 되겠습니
|
|
메뉴펼치기
