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연구원
최신합격 자소서
1. 성장과정
어릴 때부터 시골에서 여러 친구들과 함께 지내 와서 그런지…
2. 성격의 장단점
항상 긍정적으로 생각하고 살다 보니 적극적이고 원만한 대인관계를…
3. 지원동기
사람과 기업의 가치
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연구원
최신합격 자소서
1. 성장과정
부모님께서는 한결같은 성실함이 가치 있는 미래를 준비하는 자세라…
2. 성격의 장단점
평소에 매우 활동적이고 적극적인 성격 탓에 사람들과 어울리면 항상…
3. 지원동기
격변하는
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질문을 작성하시오
개인적 스펙보다는 사람 됨됨이와 미래의 꿈에 대한 질문을 받고 싶습니다. 직장도 우선 사람이 모여 형성되는 곳이며, 객관적인 지표보다는 주관적이고 인간적인 공감대가 우선시 되어야 한다는 생각때문입니다.
면접
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리 회사에 지원자가 공헌할 수 있다고 생각하나요? 공헌할 수 있다면 어떻게 공헌할 것인가요?
직장동료가 자신을 비판한다면 어떻게 대처하겠습니까?
제일 행복했을 때를 말해보세요. 또 행복했던 이유는 무엇 인가요
큰 실수나 중요한 일을
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오
회사원으로서의 포부와 마인드, 그리고 앞으로 회사생활을 하면서 어떻게 담당직무를 수행할 것인가를 질문 받았으면 좋겠습니다. 그리고 더불어 영어회화에 어느정도 자신이 있다고 생각하기에 영어로 질문을 해주셨으면 합니다.
면접
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엇인가요.
까다로운 성격의 사람들을 잘 다루어 본적이 있나요? 그런 사람은 어떻게 다뤄야 된다고 생각하나요?
가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이유
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엇인가요.
까다로운 성격의 사람들을 잘 다루어 본적이 있나요? 그런 사람은 어떻게 다뤄야 된다고 생각하나요?
가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이유
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엇인가요.
까다로운 성격의 사람들을 잘 다루어 본적이 있나요? 그런 사람은 어떻게 다뤄야 된다고 생각하나요?
가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이유
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엇인가요.
까다로운 성격의 사람들을 잘 다루어 본적이 있나요? 그런 사람은 어떻게 다뤄야 된다고 생각하나요?
가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이유
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엇인가요.
까다로운 성격의 사람들을 잘 다루어 본적이 있나요? 그런 사람은 어떻게 다뤄야 된다고 생각하나요?
가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이유
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