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는 것은 다른 사람들 보다 확연하게 긍정적이라는 것입니다. 어떤 일이던지 불만이라는 것은 있을 수 없는 일입니다. 오죽하면 친구들이나 주변 사람들이 “ 자존심도 없냐? ”, “ 왜 그렇게 답답하게 살아 ?”, “ 벨도없냐? ” 식의 질문을
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입사하여서도 구성원들과 원만하게 직무를 해결하는데 도움이 될 것이라고 생각합니다. 그리고 저는 한국 특허아카데미에서 실전경험을 쌓으면서 전문지식을 공부하였고 저는 세계적인 기업인 P&G라는 회사에서 인턴으로 일하면서 세계 경
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입사 후 포부 및 기타 채용에 참고가 될 만한 사항 등
자기 스스로에 대한 신뢰가 있고 나의 꿈을 이루겠다는 사람이면 어느 직장을 가도 성공적인 직장생활을 할 것이라고 생각합니다. 저는 대전대학교에 입사하여 제가 지금까지 배워왔던
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입사하기 위하여 관련 자격증을 공부해서 취득하였고, 그 이후로도 한국특허정보원의 지원하기 위해서 무엇이 필요한지 특허 관련 대기업에서 인턴생활을 하면서 실전경력을 쌓고 관련된 정보를 찾아가면서 현장에서 직접 뛰고 계시는 선배
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입사하여 구체적인 목표로는 국민들의 평생교육진흥을 위하여 시민이 학습동아리를 구성하고 강좌를 신청하면 해당 강사가 현장으로 찾아가 강의하는 맞춤형 평생 교육 프로그램을 운영하고 양성평등 교육 사업과 평생학습동아리 지원 사
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입사 후 현장에서 부딪치는 수많은 경험들로 제 맡은바 분야의 최고의 전문가가 되고 싶습니다. 이에 처음 몇 년은 보다 깊이 있는 전공지식과 연구경험을 쌓아 나아 갈 것입니다.
4. 위나만도의 채용 정보를 어떻게 접하셨습니까? (중복응답
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력 갖춘 새로운 대학을 만들 고 싶다는 포부를 가지고 있습니다. 저는 가천대학교가 통합 이후 빠르게 발전하고 있다고 보고있고 교육전문가들도 발전가능성이 가장 높은 대학으로 꼽고 있으며 학부모와 학생들의 신뢰도가 높아지고 있다고
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모든 비즈니스 관련 업무와 국내외 현장 경험을 쌓고 싶어 재무 부서에 지원하게 되었습니다. 고려해운에 입사 후 5년간은 기본적으로 맡은 일을 완수하기 위해 전공 지식을 바탕으로 재무, 세무, 외환, PF분야의 전문가적 지식을 쌓고 해운산
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및 성격
“DOER(행동하는 사람)”
“하루에 한 번씩 칭찬하자”
2. 지원동기
“임플란트의 필요성”
3. 입사 후 포부
“DIFFERENCE MAKER”
4. 지원업무와 관련한 자신의 전문역량
“상대방에 대한 배려”
“팀워크 정신”
“인사부”
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통해 얻은 눈, 설득력, 끈기, 창의성 등을 바탕으로 핵심인재를 채용할 방법을 연구하고, 이들이 입사 이후 최고의 능력을 발휘할 수 있는 환경과 제도를 만드는 데 일익을 담당하고 싶습니다. 반드시 좋은 성과로 보답해 드리겠습니다.
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