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영업 인재로 만들어준 핵심 역량 한 가지를 말씀해주세요.
관찰력입니다. 상대의 말을 단순히 듣는 것이 아니라, 그 속에서 진짜 니즈를 파악하고, 보이지 않는 문제까지도 찾아내려는 태도입니다. 유통영업은 단순한 제품 판매가 아닌, 현장
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영업 전문가로 성장해 한국알프스의 해외시장에서 핵심 고객을 담당하고 있을 것입니다. 또한 신규 시장 개척을 주도하며 회사의 성장을 이끄는 중추적 역할을 하고 싶습니다. 이를 위해 외국어 역량, 기술 이해력, 영업 전략 수립 능력을 꾸
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영업 전문가로 성장하고자 합니다. 한국콜마는 이미 글로벌 네트워크를 확장하고 있으며, 저 역시 언어 역량과 해외 시장 조사 경험을 살려 해외 고객사와의 협업을 확대하고 싶습니다. 장기적으로는 회사의 해외 매출 증대와 브랜드 가치 강
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미치는 긍정적인 영향을 함께 설득할 수 있는 영업을 하고 싶습니다.
7. 아이센스의 향후 성장 방향에 대해 어떻게 보고 계시며, 그 속에서 본인의 역할은 무엇이라 생각하시나요?
아이센스는 기존 혈당측정기, 혈액분석기 분야를 넘어 디지털
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장기적인 파트너십을 만드는 데 기여할 수 있습니다.
6) 현대로템의 인재상 중 자신과 가장 부합한다고 생각하는 부분은 무엇입니까?
저는 팀워크를 가장 강조하고 싶습니다. 해외영업은 단독으로 수행할 수 있는 업무가 아니라, 내부 부서와
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자동화를 넘어 ‘가족의 일상’을 함께 이해하는 동반자로서, 브랜드 메시지와 경험이 일치하도록 설계하는 통합적 마케팅 전략이 필요하다고 생각합니다. 2025 경동나비엔 영업.마케팅_국내영업(홈네트워크) 자기소개서 자소서 면접
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영업 현장에서 고객의 목소리를 반영하고 더 나은 경험을 제공하는 동기가 되었습니다.
7) 입사 후 10년 뒤 어떤 모습으로 성장하고 싶습니까?
저는 10년 뒤 영업 분야에서 탁월한 성과를 창출하고, 현장 경험과 데이터를 결합한 전략적 리더로
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영업사원이 되고 싶습니다.
영업에 가장 필요한 자질은 무엇이라고 생각하나요?
‘신뢰’라고 생각합니다. 단기적인 성과보다 장기적인 관계가 중요한 직무이기 때문에, 성실한 대응과 정확한 정보 전달, 그리고 고객을 먼저 생각하는 태도
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영업 전략, 자원 배분)을 구분해 개선안을 도출합니다. 또한, 목표 달성 기간을 재설정하고 보완 계획을 즉시 실행합니다.
7) 니프코코리아 영업개발 직무에 필요한 핵심 역량은 무엇이라고 생각합니까?
시장 분석 능력, 고객 관계 구축 능력,
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한국콜마에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
저는 장기적으로 한국콜마의 북미 영업을 주도하는 핵심 인재로 성장하고 싶습니다. 단순히 판매 실적을 내는 데 그치지 않고, 현지 시장을 선도할 수 있는 전략을 수립해 한국콜마를 글로벌 톱
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