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국민들을 구제함으로써 제 자신의 가치를 높이도록 노력할 것입니다.
5. 면접기출문제
귀하를 채용해야 하는 이유는?
자신만의 영업전략을 말해보라.
자신의 취미를 소개해보라.
자신의 장단점을 말해보라.
동아리 활동경험을 말해보라.
마
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있다고 생각합니다.
6) 해외영업 과정에서 예상되는 가장 큰 어려움은 무엇이며, 어떻게 극복하겠습니까?
가장 큰 어려움은 문화적 차이와 시장 불확실성이라고 생각합니다. 이를 극복하기 위해 저는 현지 문화를 존중하며 끊임없이 배우고,
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있다고 생각합니다.
11. 본인의 영업 성향은 ‘공격형’인가요 ‘관계형’인가요?
저는 관계형 영업에 더 가깝습니다. 제품을 일방적으로 밀어붙이는 영업보다, 상대방의 니즈를 듣고 이에 적절한 솔루션을 제시하는 영업을 선호합니다. 물론
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객의 불만을 간과하거나, 약속을 가볍게 여길 수 있습니다. 그러나 영업은 결국 사람과 사람 사이의 일이므로, 약속을 지키고 작은 요청에도 성실하게 대응하는 것이 장기적 관계 형성과 실적의 기반이 됩니다. 저는 이런 태도를 꾸준히 실천
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무엇이라고 생각합니까?
저는 데이터 분석력, 커뮤니케이션 능력, 고객 중심 태도가 가장 중요하다고 생각합니다. 영업관리는 단순히 실적을 관리하는 것이 아니라, 설계사와 고객을 연결하고 성과를 극대화하는 과정입니다. 데이터를 기반
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국 고객은 제 진정성 있는 태도에 만족했고, 매장 역시 정책을 지킬 수 있었습니다.
6) 삼화페인트공업에서 이루고 싶은 장기적 목표는 무엇인가요?
저는 장기적으로 글로벌 기술영업 전문가로 성장하고 싶습니다. 해외 고객에게 맞춤형 도료
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에 대한 빠른 대응력을 갖추는 것이 첫 번째 목표입니다.
6. 팀워크와 개인 성과 중 어느 쪽을 더 중시하나요?
둘 다 중요하지만, 산업재 영업에서는 ‘개인의 성과는 팀의 신뢰에서 나온다’고 생각합니다. 팀의 정보 공유, 기술지원, 고객 DB
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영업사원이 되어 유진기업의 브랜드를 현장에서 강화하고 싶습니다.
7. 본인의 강점이 유진기업에 어떻게 기여할 수 있을까요?
현장 이해와 커뮤니케이션, 그리고 꾸준함이 제 강점입니다. 고객의 입장에서 상황을 읽고 대응하는 감각은 반복
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영업 인재로 성장하고자 합니다.
7. 자신이 생각하는 좋은 영업인의 조건은 무엇인가요?
고객의 말을 ‘듣는 힘’이 가장 중요한 조건이라 생각합니다. 고객이 말하는 것만 듣는 것이 아니라, 말하지 않은 불편과 요구를 읽어내는 감각이 중요
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영업의 확장성과도 밀접합니다.
7. 장기적으로 어떤 영업인이 되고 싶으신가요?
저는 고객사 입장에서 ‘함께 고민해주는 파트너’라고 느낄 수 있는 영업인이 되고 싶습니다. 단순히 제품을 파는 것이 아니라, 고객의 식문화와 운영 방향을
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