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: 경영기획팀)
사람인HR 지원자 자기소개서
1.지원동기 및 포부
“사람과 일을 이어주는 기업”
2.성격의 장단점
“남에게 관대하고 자신에게 엄격하라.”
“융통성의 부족”
3.특이사항
“개그맨이라는 별명”
4.면접기출문제
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하는 방법을 배웠습니다. 이러한 점은 동료들과의 관계 개선에 있어 많은 도움이 될 것이라 생각하며 저의 가장 큰 장점이라고 생각합니다.
2. 면접기출문제
입사 후 포부를 말해보라.
가족소개를 해보라.
자신의 장단점을 말해보라.
영어로
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하기 위하여 가장 중요하다고 생각하는 역량 2가지를 기술하고, 그 이유와 해당 역량을 갖추기 위해 어떤 준비와 경험을 하였는지 구체적으로 기술하시오. [2100bytes]
“다양한 경험”
“배려”
4.합격자평균스펙라인
5.면접기출문제
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하나에서부터 물 한 방울까지 낭비하지 않고 있음을 알고 생산 공정이라는 업무에 대해 감동을 받기도 했습니다.
3.면접기출문제
다른 회사는 어디 지원했는가?
가장 어려웠던 경험을 말해보라.
귀하를 채용해야 하는 이유는?
공백기간 동안
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하는 직원이 고객을 통해 받는 피드백을 나아가 시스템을 제공하는 시스템 분석가가 되기 위해 노력할 것입니다. 이와 같은 플랜을 통해 기본적으로 귀사를 최고의 시스템을 가진 기업으로 성장시키고 싶습니다.
4.면접기출문제
마지막으로
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하면서 다양한 활동을 할 수 있느냐며 아직까지도 저를 부러워합니다.
4.합격자평균스펙라인
5.면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른회사는 어디 지원했는가?
자신의 취미를 소개해보라.
당사에 대
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역량 2가지를 기술하고, 그 이유와 해당 역량을 갖추기 위해 어떤 준비와 경험을 하였는지 구체적으로 기술하시오.
▣ 창의적인 사고와 항상 시장 전체를 볼 수 있는 시야를 가지는 인재
4. 합격자 스펙 평균 커트라인
5. 면접기출문제
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성격을 배우며 성장해온 인재
4. 그 외 위에서 표현하지 못한 이야기가 있으면, 자유롭게 작성해주시기 바랍니다.(700 자 이내)
▷ 퍼시스의 30년 역사를 이어받을 수 있는 인재
5. 합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
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포부, 특기사항 등을 중심으로 1000자 이내로 작성하시기 바랍니다.
◉ 가치 있는 존재가 되자.
◉ 항상 내가 먼저가 아닌 주변을 먼저 살피는 시간을 갖자.
◉ 영진 약품의 성장을 위한 인재가 되겠습니다.
2. 면접기출문제
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트래킹 필수 요소
6. 최근 보도된 경남은행 기사 중 가장 인상적이었던 내용을 바탕으로 경남은행이 향후 나아가야 할 방향에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
◈ “메가쇼핑 체크카드 출시”
7. 합격자스펙평균
8. 면접기출문제
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