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입사면접필살기, 문학수첩
편집부(2003), 입사상식, 한국고시회 Ⅰ. 기업 입사
1. 효과적인 입사지원서 작성법
2. 사진
3. 희망업무
4. 주소 및 연락처
5. 출신학교
6. 자격 및 면허 사항
7. 경력
8. 가족관계
9. 성적
10. 외국어 능력
11. 기
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영업 업무에 대한 전문성을......
≪ … 중 략 … ≫
3. 본인의 장점과 단점에 대해 작성하고 입사 후 어떻게 활용할 것인지 작성해주시기 바랍니다 (최대 500 자 이내로 작성)
저의 장점은 끊임없이 도전하고 변화를 두려워하지
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인사팀 채용담당자에게 반드시 필요한 실무양식만 정리한 자료입니다.
목차 순서별로 회사의 성격과 내용에 맞춰 조금만 수정하시면
실무에 바로 활용할 수 있습니다. 1. 채용관리시트
2. 인력계획서
3. 충원요청서
4. 입사지원서
5.
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입사를 사정하는 식의 기술보다는 자신감이 흘러넘치는 문구가 좋다. 스스로 가진 능력이나 기술이 뛰어나더라도, 자신감이 없는 사람은 회사 뿐 만 아니라 사회 전체에서도 주목받지 못한다.
능력과 자신감 중 인사 담당자들은 자신감에 더
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항
(1) 긍정적으로 기술하라
(2) 상세하면서도 간단 명료하게 기술하라
(3) 진솔하게 작성하라
(4) 평상적인 어투로 시작하는 것을 지양하라
(5) 시간적 여유를 갖고 깨끗하게 작성하라
(6) 초고를 작성하여 쓰라
6. 각 직종별 지원동기 및
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습니다. 중앙대학병원에 입사하게 되면 중앙대학 병원이 ‘글로벌 의료 서비스’를 향해 앞서 나아갈 수 있도록 제가 가진 모든 능력과 실력을 펼치고 싶습니다.
6. 학창시절 및 경력사항
간호학을 배움으로써 얻은 지식을 처음으로 실습에
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(4) 평상적인 어투로 시작하는 것을 지양하라
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공채 포인트] 아모레퍼시픽그룹, 채널부스터 인재확보…자소서 많이 본다, 이투데이, 2015-02-24
· 아포레퍼시픽채용사이트, http://recruit.amorepacific.co.kr/
· 남양유업채용사이트, http://company.namyangi.com/recruit/recruit_index.html Ⅰ . 아모레퍼시픽(AMOR
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입사지원서에서 삭제해야 할 여러 차별항목 중에서 기업들이 가장 삭제하기 어려운 항목이 학력사항이다. 그러한 이유에는 기업에서 인력을 채용할 때 능력 검증방식이 구체적으로 마련되지 않은 상황에서 선뜻 폐지하기 어려운 것이 현실
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