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발표가 끝나고 기립박수를 받으며 진심은 항상 통한다는 사실에 안도했고 서로에 대한 이해가 얼마나 큰 힘이 될 수 있는지 다시 한번 깨달았습니다. 성장과정
학창시절 및 자기개발
지원동기 및 입사포부
인턴 경험 및 자기 피알
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전략 컨설팅 회사인 Monitor group에서 인턴으로 일하는 동안 일정이 겹쳐 2005 Drum Festival의 자원활동가 역할을 동시에 하게 되었습니다. 둘 다 막중한 책임이 요구되는 일이었기 때문에 내팽개쳐버릴 수 없어 우선 양쪽 책임자 분들께 양해를 구
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어떤 일에 몰두해 본 경험과 그 결과는 어떠했는지 서술하세요. 400자 12줄
개인보다는 조직을 먼저 생각하라
대학생활 중 다양한 경험을 쌓고자 브라질에서 인턴업무를 수행하면서 한국에서 받았던 현지 도면에 오류가 발생했었습니다.
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영업의 최고가치는 고객이라고 할 수 있습니다.
얼마만큼 고객을 만족시키고 저를 언제든지 재방문 하고 싶도록 만드는 것이 가장 중요한 핵심요소라고 생각합니다. 그러기 위해서는 물론 기업의 안정성과 경영이념도 중요하지만 무엇보다
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기술하시오. (1000자 이내)
[IBM에 뜨거운 열정 더하기]
변화하는 시장의 거친 물결에 당당하게 도전하는 IBM의 영업에 지원합니다. IBM의 힘은 도전정신과 열정을 지닌 인재를 양성하고 이들로 하여금 고객사의 Needs에 능동적이고 창의적으로
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자신의 꿈을 성취하여 자신에게 숨겨진 잠재력을 밖으로 드러내야 하며, 그런 마음으로 자신의 직업을 선택하고 그 일을 해야 한다고 믿습니다. 그리고 이런 소신 하에 선택한 것이 영업이고, 영업을 평생 직업으로 생각하고 이에 따라 직장
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기술해 주십시오. (400~1000자)
저는 도전하는 인재라고 자신합니다. 영업 업무를 수행할 때에도 기존 고객들을 관리하는 것에만 집중하기 보다 새로운 고객들을 발굴하기 위해 도전하고, 전시회에 참여하고, 컨퍼런스를 준비하는 등 열정적인
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움 때문에 말을 하지 말까 망설였지만 곧바로 저의 잘못을 얘기하였고 사고에 대한 책임을 각오하고 있었습니다. 하지만 생각과는 달리 팀원들은 실수를 너그러이 받아들였고 저를 격려해 주며 조언도 해주었습니다. 생각지 못한 반응에 팀
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본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 사례 및 경험을 바탕으로 기재해 주세요. (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능)
영업마케팅 직무는 회사의 제품에 대한
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기술해 주십시오.
2.본인이 생각하는 수퍼바이저의 가장 중요한 역량을 선정하고, 그 이유에 대해 서술해 주십시오.
3.주위 사람들이 평가하는 ''나''에 대해 기술해주십시오.
4.추가로 어필하고 싶은 자신만의 강점을 한가지 이상 밝히고,
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