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겨주었습니다. 최고의 축제를 보낼 수 있었던 이유는 저를 믿어준 동기, 선배, 후배들이 있었기에 가능했다고 생각합니다. 어떤 조직이든지 혼자서 할 수 있는 것은 한계가 있다고 생각합니다. 가장 먼 길을 가장 빨리 가는 방법은 사랑하는
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리 노력을 한다 해도 CJ프레시웨이의 재무를 짊어지기에는 역부족일 수 있습니다. 하지만 혼자만이 하는 일이 아니라 동료와, 선배, 후배들을 믿으며 같이 이끌어 나가고 이끌어 주며 나아가서는 기업을 뒤에서 밀어주고 이끌어 나가는 최고
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, 이 중 한 친구와는 캐나다에서 6개월간 같이 보내기도 했습니다. 1. 지원동기/희망근무분야/입사후포부[1000자]
2. 성장과정/생활신조/성격장단점[1000자]
3. 동아리/사회봉사활동/수상경력[1000자]
4. 연수경험/자기개발노력 등[1000자]
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/성장과정 [각 항목마다 3줄 이상(270byte)~10줄 이하(900byte)]
2. 장/단점 [각 항목마다 3줄 이상(270byte)~10줄 이하(900byte)]
3. 자기계발 [각 항목마다 3줄 이상(270byte)~10줄 이하(900byte)]
4. 입사후포부 [각 항목마다 3줄 이상(270byte)~10줄 이하(900byte)]
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면서 프로그램 활용 능력과 재무 관리 역량을 키울 수 있었습니다. 열 개의 자격증보다 실제 현장에서의 한 번의 경험이 앞으로 제가 재무팀에서 근무하는데 더 큰 밑거름이 될 것입니다.
5.입사 후 포부
“캐논코리아 비즈니스 솔루션의 없
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감동시키며, 다시 한 번 매장을 찾게 하는 커다란 이유가 된다는 것을 알기에 저는 제가 유통직무에 적합한 인재라고 생각합니다.
5.입사 후 포부
“재방문을 높이자.”
한국 여행객들은 일본 재방문 횟수가 높습니다. 첫 방문 때 유명 도시의
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나가는 자세를 잃지 않겠습니다. 에버랜드의 산소 같은 존재가 되어 고객님들과 꿈과 희망을 드릴 수 있는 특별한 서비스를 위해 노력하는 사원이 되리라 약속드립니다. 1.지원동기
2.성장과정
3.사회활동
4.직무경험
5.입사후 포부
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공 분야에서 끊임없이 변화하는 환경 속에서 잘 적응하며, 예기치 못한 상황에서도 창의적인 순발력이 돋보이는, 실천적인 기술과 지능을 시기적절하게 발휘할 수 있는 인재가 될 것입니다. 또한 강력한 “social networking power”를 보여주어야
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도 모임에 빠지지 않는 성실함을 보여줌으로써 서서히 회장으로서 신뢰감을 회복하게 되었습니다. MT를 통해 기존 회원들 간의 유대감을 강화하고 자신감을 불어넣었으며 재학생과 졸업생들과의 만남을 통해 회원 간의 결속력을 다졌습니다.
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안 드렸습니다. 그리고 며칠 뒤, 비록 100명 모두를 설득하지는 못했지만 80명 정도의 학부모가 마음을 바꾸고 계약을 했습니다. 그래서 저는 상당한 성과보수를 받아서 학비에 보탤 수 있게 되었습니다. 이러한 경험을 통해 어떤 문제에 직면
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