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만성질환 예방 및 치료 방안에 관한 연구를 수행하며, 의료 데이터 분석과 통계 활용 능력을 키웠고, 낙상 위험 평가 프로그램 개발에 참여하여 30% 이상 낙상률 감소 효 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
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개발을 이어갈 것입니다. 정기적인 자기 평가와 목표 설정을 통해 기술적 역량과 전문성을 지속적으로 강화해 나가겠습니다. 개발자들 간의 멘토링 프로그램이나 지식 공유 세션에 적극적으로 참여하여 상호 발전의 기회를 만들어가는 것이
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프로그램 평가를 위해 자체 개발한 지표와 통계를 활용하여 사업 성과를 정량적으로 분석하였으며, 개선책을 제시하여 건강증진율을 평균 8% 향상시킨 성과를 거두었습니다. 또한 디지털 건강관리시스템 구축 프로젝트에 참여하여 사용자 인
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분석 및 정책 제안: 취약계층 영양 실태 조사, 정책 개선 의견 제시 등
-지역사회 영양 프로그램 기획 및 운영: 영유아, 청소년, 노인 등 대상별 프로그램 개발 등
-영양 거버넌스 구축: 유관 기관 협력체계 마련, 민관 협력 네트워크 구축 등
넷
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프로그램을 도입하여 6개월 만에 부모 만족도가 85%에서 95%로 상승하는 성과를 거두었습니다. 또한, 영유아기 발달 통계자료를 분석하여 맞춤형 학습 프로그램을 개발, 시행함으로써 아동의 인지 능력 향상율이 30% 이상 증가하는 결과를 이끌
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영유아를 대상으로 한 맞춤형 프로그램을 개발하고 적용하였으며, 그 결과 3개월 만에 아이들의 사회성 향상 지수 20% 상승과 가족들의 긍정적인 피드백을 얻었습니다. 특히, 창의력 개발에 중점을 둔 놀이활동을 도입하여 아이들의 자기표현
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영유아를 대상으로 한 프로그램을 개발하여 참여율을 30% 이상 높인 경험이 있습니다. 특히, 아동 맞춤형 활동을 통해 정서 안정과 사회성 향상에 기여하였으며, 부모 설문조사 결과 95% 이상이 만족을 표하였습니다. 또한, 교사 연수에 자원하
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영유아를 대상으로 한 보육 프로그램 개발과 실행에 깊이 관여하여, 아이들의 전인적 발달을 도모하는 데 주력하였습니다. 매년 300명 이상의 영유아를 돌보며, 학기별로 실시하는 발달 체크 및 맞춤형 교육을 통해 아이들의 성장 속도를 정기
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평가 및 관리 프로그램을 개발·운영하며, 직장 내 갈등 조정, 조직 내 소통 증진, 리더십 개발 등을 지원하여 업무 효율성 향상과 직장 내 만족도 증대에 기여할 것입니다. 심리 상담 및 교육을 통해 직원들의 심리적 안정과 자기 효능감 증진
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영유아 대상 교육 프로그램 개발에 참여하여, 각각의 활동을 통해 150명 이상의 아이들과 부모님을 만났습니다. 그 과정에서 아이들의 발달 상황에 맞춘 맞춤형 활동을 진행하며 평균적으로 85% 이상 아이들이 적극적으로 참여하는 모습을 보
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