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하며 불안하지 않고 마음의 평안을 유지할 수 있는 긍정과 희망의 태도일 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 ①고전의 핵심 내용을 자기 글로 요약정리하고, 해당 고전의 내용이 지금 우리 현대인의 삶에서 인간과 사회의 문제를 해결하
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코 외, 황정미 편역, 『미셸 푸코, 섹슈얼리티의 정치와 페미니즘』, 새물결, 1995.
벵상 데콩브, 박성창 역, 『동일자와 타자』, 인간사랑, 1990.
소련 콤 아카데미 문학부 편, 신승엽 역, 『소설의 본질과 역사』, 예문, 1988.
스테판 코올, 여균동
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하면 정규직 지회와
???????사측과의 관계는 나빠지지 않겠는가?
?
Q) 끝으로 지금 인터뷰를 해주신 분은 누구신지 확인할 수 있는가?
??? A) 현대 하이스코 순천 비정규직 지회 조사통계부장 정성윤 이다 1. 기업 소개
2. 갈등 당시 기업의
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예문서원, 1994,
김기현, 「동양사상의 이해」, 景仁文化社, 2003 1. 서론 (양명학의 사상과 현대사회의 문제점)
(1) 양명학의 사상
(2) 현대사회의 문제점
2. 본론 (양명학이 현대사회의 문제점에 대해서 시사하는 점)
(1) 현대사회의
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하여 현대의 우리를 환기시켜 준다고 하겠다.
<<참고문헌 및 출처>>
<1차자료>
이효걸 김형준 外, 『논쟁으로 보는 불교철학』(서울: 예문서원, 1998).
강건기 . 김호성 엮음 『깨달음, 돈오점수인가, 돈오돈수인가 』 (민족사, 1992)
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현실인식과 시 쓰기 전략
1) '약속 없는 세대'로서의 자기 의식
2) 전복적 상상을 위한 시적 장치들
3. 도시적 감수성과 '빈곤'의 시학
1) 도시적 감수성
2) '빈곤'의 시학
3) 구원의 이미지들
4. 장정일 시의 시사적 위치
5. 결 론
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현대제철 부회장 - 박승하
⑤ 현대글로비스 대표이사 사장 - 김경배
⑥ 현대자동차 대표이사 사장 - 양승석
⑦ 현대위아 대표이사 사장 - 임흥수
⑧ 현대카드, 현대캐피탈, 현대커머셜 대표이사 사장 -정태영
⑨ 현대하이스코 대표이사 사
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코 앞에까지 닥친 순간 까지도 살기를 원한다. 행복하기 위한 조건을 들라면 돈, 명예, 사랑 등 여러 가지가 있겠지만, 아무리 일확천금을 가졌다한들 몸져 누워 살아간다면 무슨 소용이 있겠는가? 자신이 건강을 잃으면 자기뿐만 아니라 가족
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하상(2006),『정주영 경영정신』, 바다출판사 1. 서론
(1) 주제 선정 동기
(2) 감성경영의 개념과 감성적인 조직 문화(감성경영)가 주목받는 이유
2. 본론
(1) 보수적인 기업 문화의 상징 - “불도저” 현대
1) ‘현대’의 설립 배경 및 경
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코자 하였다. 계몽주의를 거부하고 진정한 리리시즘을 정착시키는데 누구보다 공헌한 사람은 소월이었다. 서정시인으로서의 소월은 전통적 율조와 민족정서 그리고 향토성을 바탕으로 하여 민요시 장르를 확립한 시인이었다. 민요와 현대시
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