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료목적 외에 타인에게 공개해서는 안된다.
제 7 장 면접과 의사소통
1. 면접의 이해
클라이언트와 우호적인 대인관계를 수립하고 의사소통에 대한 지 식과 관찰, 경청, 질문, 해석과 같은 면접기술을 갖추어야 한다.
1) 사회복지면접이란
클라
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질문지의
디자인과 같은 시각적 요인에는 문제가 없는지 등을 살펴보기 위해 실시한다.
12. 면접조사
면접원이 응답자를 한사람씩 직접 찾아가서 조사하는 방법으로서 가장 흔히 사용될 뿐아니라 다른 자료 수집
방법의 기본이 된다.
1) 면접
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인물분석
① 개인력
② 가족력
③ 정신분석학적 분석
3. 해결 대상 문제
① 스토킹
② 편집성 인격장애
③ 가족과의 불화
4. 활용가능 자원 & 강점
5. 문제 & 어려움
6. 적용 모델 및 기술
7. 실천계획
1회 : 기초 면접 및 심리사회
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질문지법은 사전에 인쇄된 질문서를 응답자가 직접 기입하는 방법만을 의미하며 면접이나 관찰의 보조도구로 사용하는 경우는 제외한다. 이러한 질문지의 작성절차는 다음과 같다.
(1) 연구문제, 연구목적과 자료수집방법과의 관계를 재점검
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면접 상황에서 그들을 조작하는 것과 관련된 Biestek의 관계의 원리 각각에 대해서 논의하라.
8. 문화적인 경계를 교차하여 의사소통하는 것이 왜 어려운가? 사회복지사는 그러한 의사소통을 어떻게 도울 수 있는가?
9. 사회복지 면접에서 질문
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료를 누구에게서 또는 어디서 수집하느냐가 결과를
평가하는데 지대한 영향을 미침
(1) 클라이언트
클라이언트는 대부분의 프로그램 평가조사에서 자료의 궁극적이고도 가장 중심적인 출처
클라이언트로부터의 자료 수집은 질문지, 면접, 관
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인재를 뽑기 위한 것이다. 그럴듯한 자기소개서와 이력서에 기재된 점수로 포장할 수 있던 때는 지났다. 과장된 서류가 아닌 실제 능력으로 부딪혀서도 경쟁력이 있도록 준비해두어야 할 것이다.
■프리젠테이션 면접
동일한 주제에 대한
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면접 때 입 밖에 내서는 안 되는 표현들
-돈과 관련된 것
-정치적 신념이나 종교와 관련된 것
-가정사와 관련된 것
-음식 섭취 경향과 관련된 것
-매우 부정적인 내용과 관련된 것
15/1교시
1.자신에 대한 분석을 통한 자기 가치 향상
-손장병법:
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질문지의 문항이 변인을 타당하고, 신뢰롭게 측정할 수 있는지에 대한 검증이 필요하다. 하지만 질문지법은 단시간에 다수의 연구대상으로부터 자료를 얻을 수 있는 장점이 있다.
조사연구의 또 다른 자료수집 방법으로 면접법을 들 수 있다.
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인간행동에 대한 과학적 접근
(1) 과학적 연구의 목표
(2) 과학적 연구 단계
(3) 과학적 접근의 유용성
◆ 심리학의 연구방법
(1) 실험 연구
(2) 기술연구
(3) 발달연구
(4) 상관관계연구
◆ 연구의 구체적 방법
(1) 관찰법
(2) 질문지법
(3)
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