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서도 침착하게 대처하며, 항상 긍정적인 마인드로 문제를 해결해왔습니다.
27. 남들과 차별화된 본인만의 경쟁력은 무엇인가요?
저는 디지털 도구 활용 능력이 뛰어나, 최신 협업 툴과 일정 관리 시스템을 적극적으로 도입해 업무 효율을 높인
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서의 직업윤리에 대해 말해보세요.
간호사는 생명과 직결된 직업이기에 정직, 책임감, 환자 중심의 태도가 중요하다고 생각합니다. 항상 윤리적 기준을 지키며, 환자의 권리와 안전을 최우선으로 하겠습니다.
38. 환자 중심 간호 실천 경험은?
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문제 상황 대처 능력
<7> 학부모와의 관계 및 소통
<8> 협업 및 조직 적응력
<9> 방과후 프로그램 기획 및 평가
<10> 생활지도 및 학생 안전 관리
<11> 직무에 필요한 역량 및 강점
<12> 자기계발 및 전문성 향상 노력
<13> 기타 상황 질
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문제 상황을 파악하고, 매뉴얼에 따라 우선순위를 정해 조치한 경험이 있습니다. 상황 종료 후에는 원인 분석과 재발 방지 대책도 마련했습니다.
22. 공공기관 직원으로서 필요한 자질은 무엇일까요?
공정성, 책임감, 그리고 국민을 위한 봉사
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문제가 발생했을 때, 우선순위를 재조정해 대안을 마련한 경험이 있습니다.
29. 팀워크를 강화하기 위한 방법은 무엇인가요?
서로의 성향과 강점을 파악하고 배려하는 것이 팀워크 강화의 핵심이라고 생각합니다. 소통의 기회를 자주 만들고,
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면접을 준비하며 한국원자력의학원의 비전과 간호 철학에 대해 깊이 공감하게 되었습니다. 아직은 신입이지만, 배우려는 자세와 성실함으로 팀에 빠르게 녹아들 준비가 되어 있습니다. 귀 기관에서 전문성과 따뜻함을 겸비한 간호사로 성장
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서도 정직성을 최우선으로 삼고, 투명한 보고와 협력을 통해 문제를 해결하겠습니다.
질문 42: 정직이 중요한 상황에서 본인의 사례를 말씀해 주세요.
답변:
아르바이트 중 고객이 잃어버린 지갑을 발견했을 때, 즉시 관리자에게 전달해 주인
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서 생각하려고 노력합니다.
29. 본인이 가장 자신 있는 간호술기는 무엇인가요?
활력징후 측정과 정맥주사, 기본 간호술기에 자신이 있습니다. 실습 중에도 정확하고 신속하게 수행해 좋은 평가를 받았으며, 항상 환자 안전을 최우선으로 생
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서 감염 의심 환자 발생 시 신속히 격리 조치한 경험이 있습니다. 또한, 정기적으로 감염관리 교육을 이수하며, 최신 지침을 숙지하려고 노력했습니다.
32. 서울특별시 서남병원에서 기대하는 성장 방향은 무엇인가요?
공공의료기관에서 다양
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익숙해지기.
-> 수험표, 신분증 등 필요한 서류 준비.
-> 대기실에서는 조용하고 차분한 태도 유지.
- 면접실 입장:
-> 면접관을 향해 밝은 표정으로 바르게 인사하기 (가장 첫인상).
-> 자리에 앉을 때는 면접관의 지시를 따르기.
- 면접
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