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실현할 수 있다고 믿습니다.\"
Q30. 전문직 간호사로서 갖춰야 할 자질은 무엇이라고 생각하나요?
A. \"전문지식, 윤리의식, 그리고 평생학습 자세가 중요하다고 생각합니다.\"
Q31. 한국간호사 윤리강령에서 가장 중요하다고 생각하는 부분은 무
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서 협업을 통해 더 좋은 결과를 얻었던 경험이 많습니다. 각자의 강점을 살리고, 소통을 통해 문제를 해결하는 과정에서 팀워크의 중요성을 체감했습니다.
31. 셀트리온의 R&D 방향성에 대해 어떻게 생각하나요?
셀트리온은 바이오시밀러뿐만
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문제를 해결하는 데 기여하며 간호학 발전에 일조하고 싶습니다. 부산성모병원에서 주어진 모든 기회를 활용하여 끊임없이 배우고 발전하며, 병원의 성장에도 기여하는 핵심 인재로 성장하겠습니다.
13-3. 질문: 본인의 성장을 위해 앞으로 어
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문제 해결뿐만 아니라, 고객이 겪을 수 있는 잠재적인 불편함을 미리 예측하고 예방하며, 고객 경험 전반을 긍정적으로 만드는 과정까지 포함합니다. 특히 한국도로공사서비스와 같이 국민 생활에 필수적인 공공 서비스를 제공하는 기관에서
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서 동료 상담사들과 협업하며, 기관의 비전을 실현하는 데 헌신할 것입니다. 이러한 가치관은 저를 지속적으로 성장하게 하며, 구직자들에게도 긍정적인 영향을 미칠 것이라 믿습니다.
5. 입사 후 포부와 직무수행계획
입사 후 저의 포부는 구
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능, 환경적 요인, 환자의 목표와 동기 등을 종합적으로 평가하는 것이 중요하다고 생각합니다. 이를 바탕으로 맞춤형 치료 계획을 수립하는 것이 효과적인 중재의 시작이라고 생각합니다.
28. 작업치료에서 팀워크의 중요성은?
다양한 전문가
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서는 병원 외부 기관과의 원활한 정보 공유가 중요하다고 생각합니다. 입사 후 필요하다면 적극적으로 배우고 익혀 효과적인 소통에 기여할 준비가 되어 있습니다.
72.마지막으로 면접관에게 질문하고 싶은 것이 있습니까?
네, 질문이 있습니
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서비스란 무엇인가요?
답변: 서비스는 고객의 기대를 넘어 감동을 주는 것이라고 생각합니다. 단순한 요청 해결을 넘어, 고객의 감정을 이해하고 특별한 경험을 제공하는 것입니다. 레스토랑 근무 시, 고객의 생일을 기억해 작은 선물을 드린
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경험을 바탕으로 신중하고 공정한 판단을 내리고자 합니다.
26. 어르신들의 심리적 안녕을 위한 프로그램을 기획한다면 어떤 점을 고
려하겠습니까?
어르신들의 심리적 안녕을 위해 개별 관심사와 정서적 필요를 반영한 프로그램을 기획할 것
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문제 해결에 나섰습니다. 팀원들과의 협력과 저의 주도적인 노력 덕분에 축제를 성공적으로 진행할 수 있었고, 위기 상황에서도 침착하게 대처하고 주도적으로 문제를 해결하는 능력을 키울 수 있었습니다.
12-3. 간호사로서 리더십이 필요한
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