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집중돼 있는 제약사들의 자체 교육과는 차별화돼 있다”고 말했다. Ⅰ. 서론 - 기업소개
Ⅱ. 본론 - 1. 마케팅 전략의 4가지축 간단히 설명
2. 유한양행과 광동제약을 마케팅 전략의 4가지 축을 사례로 들어 비교설명
Ⅲ. 결론
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의약품, 화학약품, 공업약품,
농예약품, 수의약품 및 농축 사
료 첨가제 등의 제조 및 매매 기업소개 및 선정이유
재무제표 분석
비율 분석
종합적 비율 분석 (ROI, 지수법)
기업의 부실 예측
SWOT 분석
종합평가
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유한양행의 핵심가치
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○ 유한양행(대표 김윤섭)은 유일한 박사가 ‘건강한 국민만이 잃어버린 주권을 되찾을 수 있다’는 신념으로 1926년 설립한 제약회사다. 유한양행 임직원들은 가장 좋은
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유한양행은 중장기적으로 신약, 바이오 등 다음 세대를 위한 준비를 위해 제약 연구개발(R&D) 투자도 확대해가고 있다. 미래 경쟁력을 위한 과감한 투자의 일환으로 최근 바이오의약품 개발기업인 한올바이오파마의 지분을 인수했다.
유한양
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합
지금까지 유한양행의 기업분석을 공시된 재무제표를 바탕으로 재무비율, 회계정책, 주가와 가치평가의 측면에서 실행해 보았다. 재무비율분석은 제약업계에서 주요 경쟁업체를 두 곳을 선정하고, 2006년의 산업평균과의 비교를 실시하였
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유한락스'
해외사업부문
-항생제, 에이즈치료제, 소염효소제 등의 원료의약품을 국내외에서 공급
연구개발부문 1. 유한양행의 사업부문
2. 유한양행 기업내의 산업교육
3. 제약기술교육원 이수과정
4. 전문화 교육과정
5. 국제화 교육
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제약사의 지배력이 강화될 것으로 보여짐.
대부분의 애널리스트들은 제약사의 성장가능성을 거의 100%로 보고 있으며 그 중 현금보유능력이 타 기업에 비해 비교적 높다고 평가되는 유한양행을 선정.
작성기준 : 최근 5개년도의 백만원단위
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유한양행과 광동제약 기업소개
유한양행
유한양행 기업이념
우수의약품 생산을 통한 국민 건강 향상에 기여
성실한 납세를 통한 국가경제 발전에 기여
기업이윤의 사회환원을 통한 사회복지 증진에 기여
유한양행의 경영철학
인간존중
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합격 예문
1. 성장과정 (최소 100자, 최대 600자 입력가능)
2. 성격 및 장단점 (최소 100자, 최대 600자 입력가능)
3. 타인과 차별되는 나만의 핵심역량 (최소 100자, 최대 600자 입력가능)
4. 지원동기 및 입사 후 포부 (최소 100자, 최대 600자 입력가
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입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오.
2. [경력 및 경험활동 1] 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오.
3. [
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