 |
무원도 팀으로 일하기 때문에 팀원들과 조화가 중요하다고 생각됩니다. T'way에 입사해서도 ‘진실된 팀워크’으로서 가족같은 사내분위기를 느끼고 싶습니다. 또한 가장 작은 승무원이 되겠습니다. 고객이 보이지 않는 곳이라 할지라도 최대
|
|
 |
품질을 함께 향상시키겠습니다. 또한, 조직 내에서 긍정적인 영향력을 미치고 동료들과 긴밀하게 협력하여 T'way Air의 목표를 달성하는데 기여하겠습니다. 성장 과정
성격의 장점과 단점
지원 동기
회사 지원 노력
합류 후 계획
|
|
 |
1. 면접경험& 꿀팁
2. 인성면접 & 직무면접
3. 1000 대기업 1차 직무면접+답안
4. 1000 대기업 2차 임원면접+답안
|
|
 |
내일에 만족하지 않는 것...
우리 모두에게 똑같이 주어지는 ‘내일’이라는 시간들에 만족하지 않고 새롭게 바꾸고 발전시켜 나가는 노력들은 언제나 의미가 있기 때문에 우리들이 반드시 반복해야 합니다. 아마 이것이 우리가 끊임없이 자
|
|
 |
상담을 제공하는 시스템을 개발함으로써 고객만족의 절대 가치를 실현할 것입니다. 그리고 10년 후에는 회사 내의 시스템을 종합적으로 기획하고 가장 효율적인 시스템을 운영해 나가는 리더로서 투자 예측을 통한 투자 상담 서비스를 제공
|
|
 |
시스템을 만들고 싶습니다. 둘째, 조직 내에서 직업적으로나 개인적으로 성장하고자 합니다. 전문 개발 프로그램에 적극적으로 참여하고 새로운 기술에 대한 최신 정보를 유지함으로써 저는 Logis All Systems의 귀중한 자산이 되고 IT 산업에서
|
|
 |
원 O체험프로그램에 참가하며 진에어에 대한 확신과 비전을 가지게 되어 지원하게 되었습니다. 입사후 저는 전문적이고 사교적인 객실 승무원이 되어 다양한 고객들에게 비행의 특별함과 이야기를 전해드리고 싶습니다. 이를 위해 단기적으
|
|
 |
행해나가는 것을 목표로 삼아 최고의 실력을 배양해나갈 것입니다.
면접후기
5인1조로 진행되며 경영진면접과 실무진면접이 있습니다. 자소서내용을 기반으로 한 질문이 상당하기 때문에 이직 등 특이한 사항이 있다면 거기에 대해 답변을
|
|
 |
대학 진학 시 경영학과 컴퓨터를 놓고 고민하였는데, 32년 동안 전산을 직접 담당하신 아버지의 권유로 과감히 컴퓨터를 전공으로 선택하였습니다. 하지만 공부를 시작하면서 컴퓨터라는 전공 자체가 저의 욕심에는 미흡하다고 판단하여 보
|
|
 |
을 지키는 전문가가 되겠습니다.
저는 새로운 환경에 빠르게 적응하고 다양한 사람들과 협력하는 데 어려움이 없습니다. 또한, 끊임없이 배우고 성장하는 것을 좋아하며, 긍정적이고 도전적인 자세를 가지고 있습니다.
저는 티웨이항공의 가
|
|
메뉴펼치기
