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채용해야 하는 이유는? 1. 성장과정, 성격의 장단점 및 지원동기를 각각 구분하여 자유롭게 기술해 주십시오.(한글 800자 이내 및 18라인 이내로 작성)
2. 지원한 직무분야와 관련하여 어떻게 기여할 수 있는지를 경험 위주로 구체적으로 기
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중심으로 간략히 기재 [25 Line, 2500byte 이내]
2. 주요경력 ※세부전공 내용 중심으로 기술 [15 Line, 1500 Byte 이내]
3. 지원동기 ※중요사항을 중심으로 간략히 기재 [15 Line, 1500 Byte 이내]
[ 현대중공업 합격스펙/면접기출문제/연봉정보 ]
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되기 위해 부족한 점이 있다면 더욱 준비하고 더 많은 지식을 쌓고 더 많은 노력이 되기 위해 입사 후에도 그 노력을 아끼지 않을 것이며 기업에서 필요로 하는 인재가 되기 위해 입사 전에는 ‘경력같은 신입’이 되어 타 신입보다 월등히 뛰
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말
- 선즉제인 하는 자세 -
남들보다 먼저 준비하고 먼저 실행 한다면 충분히 그 결과는 좋을 것입니다. 저는 선즉제인 하는 자세로 모든 일과 연구, 프로젝트에 있어서는 더 많은 지식을 쌓고 남들보다 먼저 앞장서 일에 몰두하고 연구에 매진
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철저한 계획과 협력의 중요성을 알게 되었습니다. 단대 체육대회를 기획했었지만, 소통의 부재와 준비 부족으로 인해 경기가 격해지고, 서로의 이익만 챙기려는 이기심을 조장하게 되었습니다. 이 일은 계기로 보다 협력과 커뮤니케이션이
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자소서+세아제강면접+세아제강 자소서 합격팁(세아제강 자기소개서 목차)
A. 세아제강 자소서 및 세아제강 자소서 작성법
B. 세아제강 자소서+세아제강면접
1. 본인이 세아인이 되기 위해 가장 부족한 역량은 무엇이며, 어떠한 방식으로 개
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직접 SolidWorks를 통해 설계를 하고 선반과 밀링으로 쇠를 깎고 동파이프를 확관하고 휘어가며 작업을 하였고 2010국제대학생자작자동차대회에서 종합 7위, 운전자 편의상을 수상하였습니다.
-교내 복싱 동아리인 K-TopTeam의 회장을 맡아서 한 학
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고를 보여드리겠습니다. 그것은 곧 현대케피코의 성장에 밑거름이 될 것입니다. 입사 후 10년 뒤 저를 뽑은 인사 팀장님께서 뿌듯하시도록 하겠습니다. 저놈 내가 뽑았다라고 말씀하실 수 있도록 하겠습니다. 언제나 공손하고 겸손하며 배려
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자주 들었습니다. 귀사를 사랑하는 마음으로 좋은 인재를 뽑고 싶습니다. 그리하여 입사 후 15년 안으로 대표이사가 되고 싶습니다.
글로벌 기업으로 지속 가능한 성장을 하고 있는 귀사에 제가 함께하고 현대위아의 성장에 조금이나마 보탬
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되기 위해서 마지막 열정을 쏟아 붓겠습니다.
5.입사전 경력
교내 산학협력단에 소속 되어있는 업체로 레나소프트웨어에서 6개월간 근로 장학생을 하였습니다. 이 업체는 아직 규모는 작지만 실속 있는 회사이며 성장 가능성이 매우 큽니다.
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