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가정사에 대한 나의 생각
건강가정사는 건강가정이념의 실천자이자 건강가정사업의 전달자 및 건강가정지원센타의 운영자라는 점에서 그 어떤 전문직 종사자보다 더욱 투철한 사명감과 희생정신이 필요한 직무라고 생각한다. 투철한 사명
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다. 매년 최저임금 상승으로 우리나라 건강가정사의 연봉도 조금씩 높아지고 있지만, 기타 다른 직종 종사자의 연봉과 비교했을 때, 건강가정사의 연봉은 턱없이 낮은 것이 엄연한 사실이다. 정부차원에서 건강가정사의 경력별 연봉을 보장
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필수과목만 이수하면 별도의 시험없이 곧바로 건강가정사 자격증을 취득하고 있다. 이 때문에 직장이 없는 사람, 부업을 원하는 사람을 중심으로 건강가정사 자격증 취득 붐이 일어나고 있는 것이다. 만약 건강가정사 자격증이 별도의 국가
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. 매년 최저임금 상승으로 우리나라 건강가정사의 연봉도 조금씩 높아지고 있지만, 기타 다른 직종 종사자의 연봉과 비교했을 때, 건강가정사의 연봉은 턱없이 낮은 것이 엄연한 사실이다. 정부차원에서 건강가정사의 경력별 연봉을 보장할
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보다 구체적인 기술과 지식이 증대될 것으로 기대된다.
3. 건강가정사의 인적 자원 개발을 위한 방안들
첫째, 공공기관이나 기업 등에서는 근무자들을 통제해야 할 대상이 아니라 개발하여야 할 자원(resource)으로 인식 그들의 인적 자원 개발
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가질 수 있도록 할 것이고, 누구나 가질 수 있는 문제로 인식하도록 할 수 있을 것이다. 보편성은 치료요소 중 하나이다. 건강가정사의 자기노출은 클라이언트의 신뢰감과안정감을 촉진시킬 수 있다.
또한 건강가정사의 적절한 자기 노출은
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바 역할을 온전히 수행해야 할 것이다. 아울러 건강가정사는 가족복지 증진을 위한 더 나은 개입과정과 방법을 연구하고, 그 결과가 실제 사회복지실천 과정 속에서 드러날 수 있도록 해야 할 것이다.
3. 건강가정사로서 자신의 장점과 부족
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학대 발견시 이를 유관기관에 신고하는 역할을 담당한다는 점에서 건강가정사는 건강가정 확립과 아동학대 근절에 실제적 도움을 주는 존재라 할 것이다. 또한 건강가정사는 학대받은 아동을 아동보호전문기관이나 지역사회 보호센터에 연
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분, 정보 등을 말해 주는 것을 의미한다. 클라이언트로 하여금 혼자가 아니라는 느낌을 가질 수 있도록 할 것이고, 누구나 가질 수 있는 문제로 인식하도록 할 수 있을 것이다. 보편성은 치료요소 중 하나이다. 건강가정사의 자기노출은 클라
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, 위 사례에서 문제 여학생과 그 부모는 평등하지 않고 일방적인 지시와 불복종의 관계에 처해 있다. 따라서 건강가정사는 민주적이고 양성평등한 가족관계 교육을 포함한 건강가정교육을 실시하는 역할을 해야 한다.
넷째, 건강가정사는 사
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