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비스가 있지만 부유층들만을 대상으로 하고 있습니다. 앞으로 자산관리서비스는 모든 계층으로 확대되어야 하며, 한화자산운용이 주도적인 역할을 할 것입니다. 만일 제가 한화자산운용에 직원이 된다면 기업여신 업무부터 모든 업무를 두
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품질과 기술력을 적용한 제품을 공급하여 글로벌기업으로 도약하는 성공스토리를 만들고 싶습니다. 동양강철의 재무팀에서 고객 감동을 전할 수 있도록 회사를 이끌고, 사실과 원칙에 따라 투명하게 일을 수행하여 “신뢰”를 받는 회사로
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너무 창피하기도 하고, 자신감도 잃었습니다. 탈락의 이유를 문의해 보았는데, 그 이유가 너무 적극적인 성격 때문이라고 하니 저 자신이 싫어질 정도였습니다. 그러기를 며칠 저는 툭툭 털어 버리고 제 적극성을 살려 더 저답게 크고 넓은 사
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오. (400자)
“도전적인 인재”
“더 큰 미래로 나아가는 데 있어 현모양처의 마음으로 회사를 꾸리는 살림꾼이 되겠습니다.”
2. 연도/월별로 해당 경력을 구체적으로 요약해 주십시오.(600자)
“2006년 7월~2013년 6월”
“2010년 8월~2011년 6월
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오면서 자신이 정말 해보고 싶은 것을 하느라고 다른 것을 포기했던 경험에 대해 기술해 주세요. [최대 1300자 / 2600byte]
3. 목표한대로 되지 않아서 낙심하고 좌절할 만한 상황이었지만, 그 상황을 잘 극복했던 경험을 기술해 주세요. [최대 1
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정 시작한 영업에서 저에게 많은 고객 분들이 생겼고 저는 그 분들에게 그만큼의 신뢰로 보답해 드렸습니다. 그 이후에도 다른 일에 종사하며 고객분들과 가끔 만나는 시간을 가져 많은 이야기를 하곤 했습니다. 이제는 계양 정밀기계의 최고
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해주셨으면 합니다.
“책임감을 바탕으로”
저는 제가 맡은 일에 책임감을 가지고 열심히 일하려는 경향이 있습니다. 언제나 더 높은 곳으로 오르기 위한 도전을 주저하지 않습니다. 이는 저 자신의 발전뿐만 아니라 회사의 발전에도 이바지
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해야 하는 이유는?
“컨버전스를 주도하는 핵심인재”
그린 IT는 U-ECO CITY 등 다양한 형태로 분류됩니다. 도심 빌딩 건물에 광합성을 하는 필름을 부착하는 것도 좋은 사례라고 생각합니다. IT 기반의 산림자원학의 컨버전스를 주도하는 핵심
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적인지 몸으로 느끼게 되었습니다. 소비자들의 머릿속에 동부대우전자의 신제품을 강력하게 각인시킬 수 있도록 하겠습니다. 동부대우전자의 부활을 가장 먼저 소비자에게 알리는 브랜드 전도가사 되겠습니다. 그러기 위해서 저 스스로 “MA
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지 않다는 것을 느꼈습니다. 같은 팀에 있던 동료들은 대부분 똑똑하고 업무 능력이 뛰어났지만 자신의 의견만을 내세우는 것은 어떠한 해결책도 마련해주지 못했습니다. 개개인의 능력이 아무리 뛰어나더라도 객관적인 판단력과 자신의 의
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