 |
분석파트에서 지속 가능한 성장을 이루는 데 기여하고자 합니다. KB손해보험 AI데이터분석파트 자기소개서
1. 당사 및 해당 직무에 지원한 동기와 준비과정을 주요 사례를 들어 작성하여 주십시오.
2. 지원한 직무 수행을 위해 가
|
- 가격 3,000원
- 등록일 2025.03.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
취업준비
경쟁 우위 확보를 위한 노력
취업 STP 전략을 이용한 취업 성공
목표설정과 GAP 분석
목표설정과 Catch Up
사회진출 계획서 (목표설정)
사회진출 계획서 (인생설계 - 1년 후)
디지털 시대 리더의 조건
시작하는 마음과 끝나는 마음
|
- 가격 2,000원
- 등록일 2005.12.26
- 파일종류 피피티(ppt)
- 직종구분 기타
|
 |
분석]가드텍 (054150) Guardtec, Inc.
[기업분석]가로수닷컴 (040610) Garosu. Com
[기업분석]가산전자 (026260) Kasan Electronics
[기업분석]가야전자 (042570) KAYA Electronics
[기업분석]가희 (030270) Kahee
[기업분석]강원랜드 (035250) Kangwon Land, Inc.
[기
|
- 가격 3,000원
- 등록일 2004.09.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
실패한 경험을 구체적 사례를 들어 서술해 주십시오. (400자 이상 600자 이내로 입력하세요)
성공한 경험:
한 번은 대학 시절 프로젝트로 경영 학과에서 팀원들과 함께 마케팅 전략을 개발하는 과제가 있었습니다. 우리는 새로운 제품을 소개하
|
- 가격 19,900원
- 등록일 2024.06.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
사례에 대해서 자신이 노력한 부분을 설명하십시오.
“마케팅 동아리 부회장”
3. 본인이 지원한 직무에 대하여 그 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 설명하시오.
“마케팅 직무 수행 능력”
4. 입사 후 자신의 목표
|
- 가격 2,000원
- 등록일 2015.05.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
분석: 118
2. 현상 이해와 예측: 119
3. 실험 설계와 해석: 119
4. 오류와 불확실성 다루기: 119
5. 다양한 분야와의 융합: 120
6. 정보의 해석과 의사 소통: 120
7. 진실을 파악하는 도구: 120
다. 기초 이론과 개념: 121
라. 회귀 분석 및 모델링: 121
마
|
- 가격 9,900원
- 등록일 2024.09.14
- 파일종류 아크로벳(pdf)
- 직종구분 기타
|
 |
실패와 성공사례, 향후 인생 설계
2.직무 포트폴리오 ▶ KB국민카드에서 일반직무 업무를 수행하기 위해 지원자께서는 어떤 준비(역량 개발)를 하셨는지 「보고서 형식」으로 작성하여 주시기 바랍니다. - 카드업 이슈사항, 상품/서비스/디
|
- 가격 5,000원
- 등록일 2019.09.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
그리고 이러한 대 국민 마케팅은 효과적 언론홍보를 통해 이루어져야 하는데, 이를 위해 본인은 다음과 같은 실천방법을 추진하고자 한다.
-국내외 대 국민 마케팅 전략 성공사례 분석 및 SNS를 통한 대 시민 여론 청취
-여론 리서치사 및 연구
|
- 가격 29,900원
- 등록일 2017.02.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
실패했던 조직적응사례를 기술하고, 조직 적응을 위해 필요한 역량이 무엇인지 기술하시오.(600자)
집안에 형편이 안좋아서 돈을 벌어야 겠다는 생각에 휴학계를 내고 작은 회사에서 일했던…
4. 당사 핵심가치 중 본인의 가치와 가장
|
- 가격 1,800원
- 등록일 2013.10.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 산업, 과학, 기술직
|
 |
전문성, 글로벌 역량을 겸비해나가겠습니다. [부산관광공사 자기소개서]
1. 자기소개
(성장과정, 특기 및 장단점)
2.극복사례
(살아오면서 어려웠던 사례,극복 후 교훈)
3. 사회경험 및 학부생활
4. 지원동기 및 입사후 포부
|
- 가격 2,900원
- 등록일 2013.02.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문사무직
|