 |
1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆
2. ☆★인성면접 & 직무면접★☆
3. ★1000 대기업 1차 직무면접+답안
4. ★1000 대기업 2차 임원면접+답안
|
|
 |
[JYP엔터테인먼트 매니저 매니지먼트팀 자소서 자기소개서] 지원동기 입사후포부/계획 샘플
1.성장과정
(생략).....유연한 붙임성을 갖게 했으며 어려운 일들을 팀원들과 함께 거침없이 해결해 낼 수 있게 하는 강한 정신력......(생략)
2.성
|
|
 |
직무 수행 방식은 남들에게 충분히 모범이 되어 왔으며, 앞으로 사회활동에 있어서 더욱 큰 발전을 가져올 수 있는 존재가 될 수 있을 것입니다. 지금의 저는 JYP 엔터테인먼트의 한 가수의 매니저로서 친구가 되고, 본받을 수 있는 존재이자
|
|
 |
1. 엔터테인먼트 산업에 지원하게 된 동기와, 왜 'JYP'여야만 하는지 기술하시기 바랍니다. (1000자 내외)
JYP엔터테인먼트는 2001년 코스닥 시장에 상장한 이래 지속적인 발전으로 대중으로부터 관심과 사랑을 받아온 전통 있는 기업입니다. 특히
|
|
 |
JYP엔터테인먼트만이 가질 수 있는 경쟁력을 만들고, 시장의 대세를 만들어 갈 수 있는 인재가 되겠습니다.
4. 면접기출문제
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
마지막으로 하고 싶은 말은?
당사를 알게 된 계기는?
당사에 대해 아는 대로 말해
|
|
 |
연기자 사이의 결합력과 협동심은 기업의 지금까지 발전을 이어온 가장 중요한 요소이기도 합니다. 문화 생활에 있어서 그 누구보다 열정적으로 임해 왔으며, 지금의 JYP엔터테인먼트를 가장 발전된 미래로 이끌어 나갈 수 있다는 자신감이
|
|
 |
JYP엔터테인먼트의 더욱 높고 넓은 발전을 이룰 수 있는 존재가 될 수 있을 것이라 자신합니다. 항상 새로운 흐름에 민감하게 반응하고, 그 흐름을 주도하는 인재가 되어 새로운 바람을 불러일으킬 수 있는 존재가 되어 흐름을 만들어 가는 JYP
|
|
 |
JYP의 일원으로 최강이라는 자리의 탈환을 위한 노력을 아끼지 않을 것입니다. 분명 작은 업무로 시작하는 일개 일원일 뿐이겠지만 5년 이내 신입들을 교육시키며 10년 후에는 한 부서의 장을 맡으며 15년이라는 세월이 흐른 뒤에는 세계 속의 J
|
|
 |
다. 여타 다른 기업들과의 경쟁을 만들고, 많은 사람들에게 알릴 수 있고, 고객들에게 한 걸음이라도 더 갈 수 있는 경쟁력이라 생각합니다. 이제는 제가 가지고 있는 전문 지식과 경험들을 바탕으로 JYP 엔터테인먼트의 더욱 높은 점유율과 시
|
|
 |
테인먼트의 일꾼이라는 마음으로 맡은 임무를 충실히 수행하기 위한 노력을 아끼지 않을 것입니다. 늘 노력과 성장, 발전을 통해 JYP 엔터테인먼트의 미래를 책임질 수 있는 인재가 되겠습니다.
4. 면접기출문제
입사하면 어떤 일을 하고 싶은
|
|
메뉴펼치기
