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하지 말아주셨으면 합니다. 오직 매장에서 땀 흘리는 저를 보고 판단(判斷)해 주셨으면 합니다. 1.삼성전자
2.삼성전자-2
3.대한항공
4.INI STEEL
5. 삼성물산
6.조흥은행
7. 한국가스공사
8.한국가스공사-2
9.대우건설
10.에스오일
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대한 지식, 이론적인 내용들은 스스로 공부하는 것만으로도 충분히 배울 수 있습니다. 하지만 직접 경험하지 않고서는 얻을 수 없는 경험들도 많기에, 저는 그 부분에 대해서 보고 배울 수 있는 존경할 수 있는 선배님들이 많은 곳에서 함께
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대한 확고한 비전을 가지고 있는 자
◆인사담당관들이 본 불합격유형
① 사오정과는 같이 일할 수 없다.
② 신빙성 없는 이야기를 말하는 자
③ 드라마를 찍는 듯한 지원자
④ 눈을 보고 내게 말해요
⑤ 당신은 진정 영웅이 맞나요?
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대한 면죄부를 제 자신에게 주려고 마음먹게 되었습니다. 세상에 완전무결하게 완벽한 사람은 없으며 작은 실수를 한다고 해서 인생을 그르치는 것은 아니다라는 생각이 들었기 때문입니다. 하지만 여전히 저는 왠만해서는 실수를 하거나,
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하지만 단순히 귀찮아서, 혹은 신경을 쓰지 못해서 누락되는 경우는 담당자가 자신에게 주어진 역할을 제대로 수행하지 못하고 있는 것이기에 더욱 큰 문제라 생각합니다. 1. 본인이 지원한 직무(채용분야)를 선택한 이유는 무엇이며, 해
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하지 못하는 직선적인 성격이지만, 남을 배려하지 못하는 이기적인 것은 아닙니다. 신앙생활을 통하여 남들의 의견을 항상 수렴할 수 있는 마인드는 가지고 있습니다.
③ 불의를 보면 못 참고, 남이 힘들면 못 참는 청년
불의를 보면 그것을
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하지 않으면 스스로 참지 못하기 때문에 초과근무도 마다하지 않았습니다.
둘째, 특유의 친금감으로 주변을 매료시키는 능력을 가지고 있습니다. 학창시절부터 군대, 아르바이트 그리고 인턴십에서까지 속하는 조직마다 저를 아빠 또는 엄
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완벽주의자, 세밀함을 토대로 매사에 밝은 미소와 미래지향적인 생각을 갖고 행동하였습니다. 평소 가진 것에 욕심을 부리지 않으며 만족할 줄 알고 감사했...(이하생략)
4. 엔터테인먼트 산업과 'JYP'의 미래에 대한 자신의 생각을 기술하시기
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것들을 다시 배워야 하는 상황이 부담스러웠고 함께 1. 귀하가 회사를 선택하는 기준이 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지 기술해 주십시오.
2. 아모레퍼시픽그룹은 '사람을 아름답게, 세상을 아름답게'라는 특별한 소명을 갖고
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것들이었습니다. 저는 LG전자 해외 영업팀의 일원으로서 떠오르는 GMS(메콩강유역),혹은 신흥시장에서 LG의 영역을 넓히며 10년 후 거의 현지인에 가까운 사람이 되어 현지를 이해하는 영업 방식으로 2위가 감히 따라올 수 없는 독보적인 1위의 L
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