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인 고용실적을 모회사의 장애인 고용실적으로 인정받을 수 있도록 하는 ‘특례자회사제도’를 두고 있음
ㅇ 민간기업이 100% 출자한 경우(민간형), 민간기업과 지방자치단체가 공동출자한 경우(제3섹터형), 민간기업과 사회복지법인이 공동출
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과제 05.5.8
네이버 블로그 검색 - 이주노동자에 대한 권리 보장 연구 07.3.19
‘노동부 고용 관리 시스템’ 홈페이지 1.머리말
․ 주제 선정 이유.
․ 외국인 노동자의 현황 (출신, 고용분야, 불평등.)
2.몸말
․의료법 현황
&
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사회의 이해와 복지, 양서원 2012
최영민, 이기영 외 저, 다문화사회복지론, 학지사 2015
김동진, 박인아 외 저, 다문화복지론, 공동체 2013
김인숙 저, 가족복지와 다문화복지, 학문사 2011 목차
1. 이민현황과 정책
2. 추진체계
1) 법제
2
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. 이상 과제물 작성에 많은 도움 되길 바랍니다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
??? 1. 다문화ㆍ다민족 사회로의 변화
??? 2. 다문화 가정의 문제점에 대한 본인의 의견
??? 3. 사회복지 실천적 측면에서의 해결방안
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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현황과 과제.
- 배은영 김진현, 2001, 보험 약가 관리제도 개선방안, 한국보건사회연구원.
- 조홍준, 2001, 건강보험 파탄의 구조적 원인과 과제.
- 이규식, 2001, 의보파탄 어떻게 막을 것인가. 한나라당주최 정책토론회 발표자료.
- 이준영, 2000, 4.
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현황과 과제 자신이 거주하는 사회복지관 조사, 기술, 자신이 해당 복지관에서 일을 하게 된다면 어떤 사업을 맡고 싶은지 이유 등
서술
서론 : 사회복지관 소개
1. 기관개요
2. 운영법인 및 비전
본론 : 복지관 사업(프로그램) 소개
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책마련
1) 공공기관의 경우
외국인노동자들이 밀집해 있는 한국의 각 지방자치단체에서는 ‘외국인노동자 지원자문위원회’를 설치하여 지방자치단체에서는 외국인노동자의 문제를 더 이상 외면하지 말고 지역사회의 문제로 적극 끌어안을
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이주민 관련 문화프로그램의 현황 분석과 개선방안에 대한 연구』, 문화관광연구원, 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 문화적 다양성이란
2. 문화적 다양성을 인정하는 사회복지실천현장의 사례
1) 성소수자
2) 이주여성
3) 외국인 근로자
4
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사회는 이처럼 본격적인 다인종 시대에 직면해 있다. 그러나 이처럼 한국 사회의 단일민족 통념이 급속히 해체되고 있지만 혼혈인에 대한 사회.문화적 차별과 편견은 여전하다. 법무부는 2007년도 출입국 외국인정책 통계에서 총 체류외국인
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인상적인 내용 또는 관심 분야 세 가지를 선택하여 그 이유와 함께 제시하였다.
II. 본 론
1. 이주민과 선주민 간 사회통합 방안
1) 다문화가족을 위한 지원
다문화 가정은 국내에 거주하는 국제결혼 가정으로서, 부모 중 한 쪽이 외국인으로
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