|
기업내부적으로 인적자원정보시스템(HRIS) 도입에 따른 비용과 시간 소요에 대한 부분은 여전히 극복해야 할 과제로 남아있다. 또는 외부적으로도 선택적복지제도 활성화를 위해 정기적인 전문가포럼을 개최하는 등 정보교환체계를 구축하여
|
|
|
기업을 대상으로 기업지배구조를 평가한 결과에 따르면 포스코는 국내기업 중 1위, 평가대상 전체 기업 중 2위를 차지했다
또한, 포스코는 지난 98년12월 정부 지분 3.14%와 산업은행 지분 2.73%를 미국 뉴욕증시를 통해 매각했는데 당시 외환위기
|
|
|
기업들은 자사주매입과 배당에 대한 제한 규정, 신주발행의 적법성논란 등으로 적대적 M&A에 대해 제한적인 방어전략만을 구사하고 있으나 외국의 대표적인 사례인 GE의 경우 2002년 10월 현재 GE지분의 13.8%이면 10대 그룹의 모든 상장법인의 경
|
|
|
연계 강화
5) 졸업생에 대한 지속적인 관리
Ⅷ. 정부 실업대책의 주요내용
1. 실직자에 대한 생계보호
2. 직업훈련의 확대
3. 직업안정기능의 보강
4. 기업의 고용안정노력 지원
5. 일자리 창출
6. 총 소요예산 및 재원확보
Ⅸ. 결론
|
|
|
대기업과 중소기업 할 것 없이 국가적 차원의 참여로 시행되고 있는 것은 우리만의 상황이다. 일자리나누기가 최종적으로 효과를 내려면 반드시 모두의 실천이 뒤따라야만 한다. 삭감이 결정된 초임뿐만 아니라, 기존 임직원들도 이에 상응
|
|
|
기업과 근로자간 상호신뢰와 협력이 필수
2) 일자리 나누기로 해고나 감원 최소화해야 한다.
3) 정부는 직접적인 규제보다 정책적 유인 제공의 방향으로
4) 실질구매력 높이는 방안 고민해야 한다.
5) 사회전체를 품는 일자리 나누기 운동
|
|
|
발생원인?
1-2. 필리핀 수빅조선소 왜 문제가 되는걸까?
2. 한진중공업 사태 일지
3. 한진중공업사태 논란이 되는 근본적 이유는?
(1) 민주주의 원칙인 물권절대 보장권리 몰살.
(2) 대기업의 부도덕적인 경영
|
|
|
기업들에 대한 자금지원이 어려워 질 수밖에 없어 지역경제는 침체되고 따라서 지방은행들의 실적감소로 이어지는 악순환의 고리가 형성될 것이다. 이로 인한 은행권의 흡수·합병 등 구조조정은 불가피.
참고사이트 : http://www.kif.re.kr/ 한국
|
|
|
외환시장 개입의 부작용
Ⅱ. 본론
1. 환율하락의 영향
1-1 기업에 미치는 영향
1-2 수출에 미치는 영향
1-3 수출채산성 악화
1-4 농업에 미치는 영향
2. 우리나라 및 선진기업들의 환율변동에 따른 대응 방안
3. 실질적인 측면에서 환율변동
|
|
|
기업과의 경쟁에서 살아남기 위해서는 모든 산업에서 기술확보 및 시장추구 등 여러 가지 동기의 M&A를 추구토록 노력해야 할 것이다. 그러나 비방디처럼 M&A의 시너지를 과대평가하거나 소니처럼 과도한 입찰 경쟁을 벌이는 것, 무엇보다 확
|
|
메뉴펼치기
