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기업의 대규모 파산, 경제전반의 수축, 실업 또는 반실업의 격증 등 자본주의 경제가 겪는 최악의 사태"인 경제위기 국면(즉 공황국면)임. 그것도 정부의 구조조정 정책의 실패와 퇴출정책 및 향후 정부 정책효과의 불투명성에서 발생한 경제
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기업의 방향설정에 필요한 기준들에 대한 논의를 하고자 한다.
1. 2000년의 두산
박용곤 그룹회장, 박용만 기획조정실장 등을 비롯한 두산 경영진은 지금 걱정에 싸여있다.
두산이 외환위기를 전후로 대대적인 구조조정을 하면서 깨달
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구조조정
- 구조조정의 배경
- 구조조정의 목적
- 구조조정 실시 결과
(2) 효성혁신 운동
2) 효성그룹의 기업문화
(1) 퍼포먼스 그룹의 비전 분석
(2) 효성 구성원의 인식도
3. 효성그룹의 인사제도
1) 인사제도 운영의 기본원칙
2) 성과중
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프랑스 6.7, 대만 5.42보다 낮은 평가를 받고 있다. 그리고 싱가포르 8.73, 홍콩 8.46보다 훨씬 뒤떨어지는 것은 물론 1.금융 업계의 구조조정 배경
2.금융산업의 구조조정 의 의의
3.우리의 금융산업의 구조조정
4.금융구조 정리리 그후..
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대기업을 중심으로 차입금을 적극 상환한 데다(구)대우그룹 관련 기업들의 구조조정 효과도 반영된 데 주로 기인함
ㅇ외환위기 이전에는 이자보상비율을 하락시키는 요인으로 작용하였으나 외환위기 이후에는 상승 요인으로 작용하였음
⇒
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위기 발생 이후 하도급거래의 현안 및 정책과제” 「Issue Paper」,
산업연구원, 2009
7] 한국무역협회 홈페이지, [http://www.kita.net]
8] 홍성인, “위기탈출을 위한 조선산업의 자발적 구조조정 필요” 「e-KiET 산업
경제정보」제425호, 산업연구원, 2008
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기업의 직접투자가 늘어나 최근에야 80% 가까이 되기 시작하였다. 물론 한국이 남미와 많이 다르다고 해서 해서 자본 자유화 및 추가 개방에 신중할 필요가 없다는 말은 아니다. 외환 위기의 발생과 극복을 되풀이하는 남미 경제를 볼 때, 이미
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기업 경영시스템의 효과적 구조조정 및 계속적인 경영혁신 등이 필요불가결하다는 면에서 이런 노력은 더욱 중요하며, 특히 우리 나라 경제의 대부분을 점유하고 있는 대기업 경영시스템에 대한 체계적 연구의 중요성은 다시 언급할 필요가
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기업간 연계가 강화될 것이다.
다섯째, 벤처기업의 모험정신과 창의적 기업정신 등 새로운 기업문화는 대기업의 구조조정 및 기업문화 혁신에 긍정적인 영향을 미칠 것이다.
여섯째, 인력시장 및 자금시장에서 독점적 수요자로서의 혜택을
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기업인 포드의 대우자동차 인수 포기 발표로 기업금융 구조조정의 저해 요인으로 인식되면서 증시의 주가 폭락 등 금융시장이 극도의 불안감에 휩싸이고 있다. 이 같은 이상 징후들이 제2의 금융외환위기를 알리는 불길한 조짐으로 일부에서
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