|
아시아나의 독특한 배너광고에 비해 약한 대한항공의 배너광고 - 대한항공 역시 요즘 트랜드인 종목에 특별한 광고를 만들어 보도록 한다.
아시아나가 페이스북 페이지 활용도 면에서 우위에 있다. - 현재 추세가 페이스북의 중요성을 말하는
|
|
|
아시아나 항공의 취항도시임을 한눈에 알 수 있도록 해준다.
▶왼쪽은 주간의 상하이의 모습이고, 오른쪽은 석양이 지는 시간대의 서울의 모습이다.
아시아나 항공을 이용하면, 낮에 갔다가 밤에 돌아올 정도로 짧은 시간안에 왕복할 수 있
|
|
|
계에서 비롯되는 대한항공에 비해 비교적 낮은 인지도가 첫 번째로 손꼽히며, 또 최근 미국에서의 항공기 추락 사고로 인한 일부 안전성에 대한 부정적 인식과 사고수습단계에서 불거진 위험관리시스템의 부재가 있겠습니다.
아시아나 항공
|
|
|
이러한 다양한 요인과 예상할 수 없는 환경변화로 인해 항공산업은 높은 불안정성을 띄는 조직이라 할 수 있겠다.
2. 사업별 조직구조(대한항공)와 기능별조직구조(아시아나항공)이론
1)사업별 조직구조 - 대한항공
(1) 이론내용
사업별 조직
|
|
|
용하는데 있어서 의사 소통 문제 등의 불편사항으로 인해 국외 항공사에 비해 국내 항공사를 더욱 선호하고 있다. 또한 대한항공과의 선호도 비교에 있어서도 대한항공에서 있었던 괌 등지에서 항공 사고가 발생한 이후 아시아나 항공에 대
|
|
|
항공과 비교하는 것이 바람직 할 것이다. 하지만 항공기 운용 방식 차이에 따라 영업이익과 PBR을 단순 비교하는 것은 무의미하다. 우리가 주목할 점은 이익 창출 능력에 따른 시가총액 수준이다. 대한통운 인수 이슈가 불거지기 전 아시아나
|
|
|
용상의 편리성 때문에 국내 항공사를 선호
경쟁업체인 대한항공이 System Factor(노선/스케줄/대표성/규모)의 이미지를 가진데 반해, 아시아나 항공은 서비스로 대변되는 Human Factor (안전성/서비스의 차별성/e-business)의 이미지를 가진 것으로 나
|
|
|
아시아나 항공사의 경영이념
아시아나 항공의 경영이념은 최고의 안전과 서비스를 통한 고객만족이다. 고객의 요구가 다양해지고 항공사간의 경쟁이 심화됨에 따라 항공사의 입장에서만 경영을 하는 것은 통용될 수가 없으며, 아무리 서비
|
|
|
항공 http://kr.koreaair.com
아시아나항공 http://www.flyasiana.com
대한항공 채용정보 http://recruit.koreaair.co.kr
2007년 지속가능성 보고서(대한항공)
2007년 지속가능성 보고서(아시아나)
대한항공과 중화공항의 인사고과제도 분석 - 서춘화, 동국대학교
대한
|
|
|
아시아나 탄소 상쇄 프로그램 : 지난 2008년 5월부터 임직원들이 자사 항공기를 타고 출장을 갔을 때 발생되는 온실가스 배출량에 비례해 회사가 온실가스 상쇄비용을 적립하고 있다. 이는 임직원들의 환경보호 의식을 제고하는 효과를 불러
|
|
메뉴펼치기
