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복지국가의 사회보장이 고비용-비효율-관료주의적이며, 정부의 과도한 재정지출이 시장경제를 해치고, 삶에 대한 개인의 책임을 약화시키는 주범이라고 생각하기 때문이다. 99
참고문헌
신기철, 우리나라 연금제도의 발전방향, 2000
이인제 외
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바람직 서론
1. 비정규근로 논의의 배경
본론
2. 다양한 고용형태와 근로실태
3. 비정규근로 개념의 정의와 이론적 고찰
4. 비정규의 현황과 실태
5. 고용형태별 현행 제도와 문제점
결론
6. 비정규근로자의 권리보장을 위한 과제
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제도로 생활보호와 의료보호로 구분된다. 우리나라의 공공부조 수혜인구는 2000년 277만 명으로 전국민의 6%정도에 달하고 있다.
(3) 사회복지서비스
사회복지서비스사업을 보면, 1960년대 초부터 1970년대 중반까지는 주로 아동과 불우여성을 대
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제도의 기본개요
1. 고용보험제도의 의의
2. 고용보험제도의 목적
3. 고용보험제도의 기능
Ⅵ. 우리나라 고용보험의 도입배경과 발달과정
1. 우리나라의 고용보험의 도입배경
2. 우리나라의 고용보험 발달 과정
Ⅶ. 우리나라
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제도화 배경
2) 퇴직의 제도화 원인
4. 퇴직의 유형과 과정
1) 퇴직의 유형
2) 퇴직의 과정
5. 퇴직에 대한 적응
Ⅲ. 우리나라 퇴직제도의 현황과 문제점에 대한 개선방안
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복지연구 통권32호 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 국민연금의 의의
2. 우리나라 국민연금제도의 발달과정
3. 우리나라 국민연금제도의 시행
1) 국민복지연금법의 제정
2) 국민연금제도의
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우리나라는 지난 수십 년간 산업복지 수준을 높이기 위해 많은 노력을 기울여 왔지만, 여전히 개선이 필요한 부분이 존재한다. 중소기업과 비정규직 근로자의 복지 수준을 높이고, 근로자의 실제 요구를 반영한 맞춤형 복지 제도를 마련하는
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근로자의 고용의 또 다른 문제점
(1) 문화적 갈등
(2) 여성의 문제
(3) 자녀의 문제
4. 외국인 근로자 고용의 긍정적 영향
5. 외국인 근로자 고용의 부정적 영향
6. 외국인 근로자 고용실태의 문제점에 대한 복지대책
(1) 기본권 보장의 측면에
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복지를 위해서도 필요하다.
3. 남성의 육아휴직 사용의 의무화
현재 우리나라의 육아휴직제도는 다분히 성별분업을 고착화시킬 수 있으며 자녀 양육은 어머니에게만으로 한정할 우려가 있다. 이로 인해 기업체에서는 여성인력 특히 가임여성
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제도: 현황과 과제』, 한국보건사회연구원, 2020.
김연명, 『한국 복지국가의 성격과 전망』, 인간과 복지, 2019.
김태성, 성경륭, 『복지국가론』, 나남출판, 2021. 목차
1. 서론
2. 우리나라 사회보험제도의 현황과 특징
3. 우리나라 공공부조
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