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제도와 관리방법만을 고집하는 경우 조직의 경쟁력을 지속적으로 향상시킬 수 없을 것입니다. 항상 새로운 업무 노하우와 및 선진 기업의 제도를 연구하여, 흐름에 뒤처지지 않으면서 변화를 주도하는 맞춤형 정책을 제시하겠습니다. 1.
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제도와 관리방법만을 고집하는 경우 조직의 경쟁력을 지속적으로 향상시킬 수 없을 것입니다. 항상 새로운 재무관리 노하우와 및 선진 기업의 제도를 연구하여, 변화의 흐름에 뒤처지지 않으면서 오히려 변화를 주도하는 맞춤형 정책을 제시
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정리하고, 양측 입장을 경청하며 ‘합의 가능한 최소 지점’을 중심으로 조율해 나가는 태도를 취하겠습니다.
5. 장기적으로 어떤 노무관리자가 되고 싶나요?
현장과 사람을 가장 잘 아는 노무관리자가 되고 싶습니다. 단순히 제도를 운용하
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우리를 데리고 나온 선생님께서 전날 남긴 발자국을 찾아보라고 하셨지만 아무도 자신의 발자국을 찾을 수 없었습니다. 그리고 한바탕 소나기가 지나간 어느 날 선생님께서는 우리를 또 운동장으로 데리고 나가 발자국을 남겨보라고 하셨습
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제도에 대한 이해를 바탕으로 실질적인 행정 기여를 할 수 있는 실무형 인턴이 되겠습니다. 특히, 경영학도로서 쌓아온 분석력과 자료 관리 능력을 살려, 각종 예산 자료나 복지 통계, 기금 운용 관련 데이터를 정확히 처리하고, 공단의 대민
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정리하는 데 강점을 보였습니다. 이런 성향은 정책 실무나 보고서 작성 업무에서도 강점이 될 수 있습니다.
7. 입사 후 5년 내 이루고 싶은 목표는?
시장 정보 제공과 관련된 제도 개선 업무에 참여하여 실제 투자자와 기업이 활용할 수 있는
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정리력과 계획 수립 능력을 바탕으로 인사자료 관리나 규정 정비 같은 업무에서 강점을 발휘할 수 있습니다.
6. 향후 창성에서 이루고 싶은 커리어 목표는 무엇인가요?
조직문화를 진단하고 제도를 개선하는 인사기획 전문가로 성장하고 싶
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정리해 교수님께 여쭤보며 부족한 부분을 채울 것입니다. 개강 후 2학년 때는 교환학생과 현지 취업을 위한 발판으로 알파벳과 발음을 완전히 익히는 것에 집중하고 싶습니다. 1, 2학년 전공과목을 집중적으로 공부해 기초 실력을 쌓고 방학에
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총무 직무로 취업하여 조직관리와 사람 중심 행정을 실현하는 커리어를 쌓고 싶습니다. 장기적으로는 HR제도 기획이나 인사평가 시스템 개선에까지 참여하고자 합니다. 퍼솔켈리코리아 인사총무 자기소개서 지원서 및 면접질문
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제도의 기틀을 잡아가는데 소통이 큰 역할을 하게 되었습니다.
6-3. 그 인물 또는 제도가 현재 우리사회에 비추어 볼 때 기여할 수 있는 점을 기술하여 주십시오. (150~300자)
결국 세종대왕과 같은 소통의 정치가 우리사회에 현실화 된다면 역사
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