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기업들의 사회공헌을 장려하기 위해 정부의 세법개정을 요구하는 목소리가 커지고 있다. 미국 등에서는 개인 기부금에 대해서는 50%, 기업에 대해서는 10%의 세금 공제혜택이 주어지는 데 비해 우리나라에서는 법인이 공익법인에 기부하는 경
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우리는 기업이 직면하고 있는 가장 어려운 점을 주로 원가의 절감을 통한 값싼 상품을 시장에 내다놓음으로서 시장에서 가격경쟁력을 높여 시장의 선점과 수익의 증대를 위하여 모든 기업에너지를 집중하고 있는 것을 익히 알고 있다. 그러
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우리는 기업이 직면하고 있는 가장 어려운 점을 주로 원가의 절감을 통한 값싼 상품을 시장에 내다놓음으로서 시장에서 가격경쟁력을 높여 시장의 선점과 수익의 증대를 위하여 모든 기업에너지를 집중하고 있는 것을 익히 알고 있다. 그러
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기업에 직접적인 도움이 되지 못하기 때문이다.
셋째, 아직 중소기업에서 전자무역을 활용할 필요를 정확히 느끼지 못하기 때문이다.
넷째, 전자무역서비스 이용료에 대한 부담 때문이다.
우리나라가 「21세기 글로벌 무역강국 e-trade KOREA」발
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우리의 실정이다. 이러한 기류에 휩쓸려 당연히 일국의 경제권 내에서 영향력을 행사하던 기업들은 그 운명을 달리 할 수밖에 없는 막다른 골목에 몰린 형국이 되고 말았다. 여기서 새롭게 등장한 것이 다국적 기업이다. 다국적 기업의 출현
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우리나라 문화산업들의 성장과 파급으로 많은 성과를 거두고 ⅰ.관광기업환경의 의의ⅰ.기술적 외부환경
①고객관리 ②인터넷 ③교통산업 ⅱ.문화적 외부환경
①한류열풍 ②붉은악마
ⅲ.경제적․사회적 외부환경
관광산업
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기업 펀(Fun) 경영사례
제2절 해외 기업 펀(Fun) 경영사례
제5장 펀(Fun) 경영을 통한 중소기업 경쟁력 강화방안
제1절 조직의 가치 쳬계로의 체화
제2절 일과 회사에 대한 자부심
제3절 구성원에 대한 신뢰와 존중
제4절 ‘우리는 하
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우리 현실은 각 부처간의 갈등과 부조화로 어려움이 적지 않다. 사회 전반에 높은 수준의 물적, 제도적 인프라를 구축하는 문제는, 우선 당장 부실은행 및 기업구조 조정, 실업문제 해결 등 급한 불을 끄느라 본격적으로 추진되지 못하고 있다
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기업들이 다양한 문화를 내재하게 되는 다국적 기업을 운영하고 있는데 이들 기업이 국제경제의 주역으로서의 책임을 수행한다면 조직문화의 시너지관리에 의해 민족간 대립의 주된 원인이 되는 문화의 차이(다양성)가 생산적으로 활용될
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우리 시장을 잠식할 가능성이 크다. 따라서 우리나라 산업을 고부가가치 산업으로 대체하고, 역내에서 경쟁우위에 있는 산업의 수명주기를 확장해야 한다. 이를 위해선, 중소기업과 부품산업을 육성하고 장기적으로는 새로운 성장 동력의 발
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