![](/data/rw_document_preview/2014/07/data1291762_001.gif) |
임금이 낮아짐 -> 고물가시대에 생계가 어려워짐
2) 기업 입장 : 납품. 납기일 지키기가 어려워짐→거래처를 잃음→신용도 하락, 경쟁력 약화
3) 납기일을 맞추기 위해서 생산시설 해외이전/해외생산비중 확대/공정자동화 추진→오히려 일자
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- 가격 1,000원
- 등록일 2014.07.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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![](/data/rw_document_preview/2013/11/data1245129_001.gif) |
임금체계 속에서 퇴직금 등의 증가는 중년 근로자의 조기퇴출 요인이 된다고 보기 때문에 저는 근로자 고령화 추세 속에서 고용 불안을 야기하지 않으면서도 고용을 안정시킬 수 있는 방안으로 임금피크제를 추진하도록 저의 능력을 펼칠 것
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- 등록일 2013.11.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 산업, 과학, 기술직
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![](/data/rw_document_preview/2014/10/data1305470_001.gif) |
해놓고 아는 사람 손들어서 말해보라고 하기도 합니다.
(예-임금피크제에 대해 아는 사람 손들어보세요)
5. 전체적으로 금융관련 지식에 대한 질문이 많습니다.
6. 서류합격자는 최종합격자의 두 배를 뽑습니다. 따라서 면접 경쟁률은 2:1이라
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- 등록일 2014.10.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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![](/data/rw_document_preview/2014/10/data1305460_001.gif) |
인성, 사회경제, 농협관련 질문으로 분류됩니다.
4. 질문을 해놓고 아는 사람 손들어서 말해보라고 하기도 합니다.
(예-임금피크제에 대해 아는 사람 손들어보세요)
5. 전체적으로 금융관련 지식에 대한 질문이 많습니다.
6. 서류합격자는 최종
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- 등록일 2014.10.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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![](/data/rw_document_preview/2014/10/data1305461_001.gif) |
인성, 사회경제, 농협관련 질문으로 분류됩니다.
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- 직종구분 기타
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![](/data/rw_document_preview/2014/03/data1266365_001.gif) |
합니다만 대답에 따라서 추가 질문을 하기도 합니다.
3. 면접관은 8명입니다.
4. 질문은 인성, 사회경제, 농협관련 질문으로 분류됩니다.
5. 질문을 해놓고 아는 사람 손들어서 말해보라고 하기도 합니다.
(예-임금피크제에 대해 아는 사람 손들
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- 가격 2,200원
- 등록일 2014.03.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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![](/data/rw_document_preview/2014/03/data1266366_001.gif) |
합니다만 대답에 따라서 추가 질문을 하기도 합니다.
3. 면접관은 8명입니다.
4. 질문은 인성, 사회경제, 농협관련 질문으로 분류됩니다.
5. 질문을 해놓고 아는 사람 손들어서 말해보라고 하기도 합니다.
(예-임금피크제에 대해 아는 사람 손들
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- 등록일 2014.03.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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![](/data/rw_document_preview/2014/03/data1266367_001.gif) |
합니다만 대답에 따라서 추가 질문을 하기도 합니다.
3. 면접관은 8명입니다.
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![](/data/rw_document_preview/2014/03/data1266368_001.gif) |
합니다만 대답에 따라서 추가 질문을 하기도 합니다.
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4. 질문은 인성, 사회경제, 농협관련 질문으로 분류됩니다.
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임금피크제의 개념과 효과는? EVA란? 출자 총액제?
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- 직종구분 일반사무직
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