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공단인재] 근로복지공단에서 지속 필요로 하는 인재는 크게 ‘미래사업 추진형’ 인재와 ‘조직가치 창출형’ 인재로 구분하고 있습니다. 근로복지공단 수행 보험사업 직무분야에 비추어 지원자께서 생각하는 ‘미래사업 추진형’ 인재와
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소서 항목 >
1. SH공사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 10년 후 우리 회사의 모습과 그 안에서 자신은 어떻게 성장해 갈 수 있는지 설명하시오. [400 Bytes 이상1000 Bytes 이내 작성]
2. 자신의 윤리관은 어떤 것인지와 그러한 윤리관을 가지게
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소서 항목 >
1. 가족관계 및 가정환경
2. 본인의 성격ㆍ학교ㆍ기타활동
3. 교내외 활동 및 봉사활동
4. 생활신조 및 직업관
5. 지원동기 및 직원으로서의 영향력
6. 내가 경영자라면?
7. 구미차병원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
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공단의 어떤 부분에 기여할 수 있습니까? 1. [지원동기]귀하가 우리 공단에 기여할 수 있는 적합한 인재로서 보유한 능력은 무엇이며, 그 능력을 개발하기 위하여 어떤 노력을 하였습니까? 400자
2. [의사소통능력] 자신의 생각이나 의견을
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공단의 어떤 부분에 기여할 수 있습니까? 1. [지원동기]귀하가 우리 공단에 기여할 수 있는 적합한 인재로서 보유한 능력은 무엇이며, 그 능력을 개발하기 위하여 어떤 노력을 하였습니까? 400자
2. [의사소통능력] 자신의 생각이나 의견을
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공단에 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. [300자 이상 500자 이내]
5. [의사소통 능력] 우리 공단은 공공의료복지기관입니다. 공공의료․복지기관으로서의 역할에 대하여 본인의 생각을 말
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찾아보고 다녀와 더 특별하게 즐기고 싶다고 생각하였습니다... (생략) 1차 합격인증
2. 성적/ 수상내용 / 봉사활동 / 자격증
(건보식 이력서 성적 포함)
3. 합격 자소서 원본
4. 면접 기출 공부 첨부함!
(기출 65문제! 답변 포함O)
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공단의 어떤 부분에 기여할 수 있습니까? 1. [지원동기]귀하가 우리 공단에 기여할 수 있는 적합한 인재로서 보유한 능력은 무엇이며, 그 능력을 개발하기 위하여 어떤 노력을 하였습니까? 400자
2. [의사소통능력] 자신의 생각이나 의견을
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규칙과 자신의 가치관을 조율했던 경험이 있습니까? 당시 규칙과 가치관 사이의 갈등이 발생했던 쟁점에 대해 간략히 기술하고, 갈등을 해소하기 위하여 어떤 노력을 기울였는지 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
[면접 예상 질문]
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적응해 냈던 경험이라고 생각합니다. 이렇게 바쁜 가운데 제 자신을 희생해 가며 가진 일들을 모두 성공적으로 이끌어 갔던 경험은 앞으로 능력 있는 사회인으로서의 자세를 갖는데 큰 도움이 될 것입니다.
4.본인이 저지른 잘못(또는 실수)
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