 |
역량향상을 추구하는 것입니다. 평소 후배들이 “선배님은 정말 쉽게 설명해준다.”라는 말을 종종 듣습니다. 그 이유는 가르치는 상대에 따라 예시를 다른 것을 들기 때문입니다. 직무에 맞게 회사가 나아가고자 하는 방향을 어떻게 교육하
|
|
 |
만 각 매장을 돌아다니면서 고객들에게 엉성하게 인터뷰를 요청했습니다. 시간이 촉박해지자 쉽게 의견이 모이지 않았고, 감정이 조금씩 격한 상태로 상대의 의견은 제대로 듣지 않은 채 서로의 의견만을 내세우는 상황이 전개되었습니다.
|
|
 |
대응하려고 임시방편으로 재료들을 덧붙였습니다. 하지만 이는 또 다른 문제를 발생시켰습니다. 결국 기존의 방식에서 벗어나 다시 시작하기로 했습니다. 이 때 팀원들과 두 가지를 철칙으로 삼았습니다. 첫째 기본에 충실하자. 제작할 때 과
|
|
 |
10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.[500자, 16줄 이내]
“롯데의 신화를 제 손으로 만들어 가겠습니다.”
입사 5년 안에는 국내 현장, 위치에 상관없이 강점을 가진 롯데건설에서 현장 책임자로서 토목분야
|
|
 |
반하게 되었습니다. 호언장담하며 시작했던 것과 달리 절반쯤 오르자 체력의 한계가 느껴졌고, 포기하고 싶은 유혹이 들기도 했습니다. 특히 갓 바위까지 이어진 끝이 안 보이는 계단을 보자 덜컥 겁이 나기도 했습니다. 하지만 스스로 세운
|
|
 |
위치의 중요성에 대해 많은 것을 느끼게 되었습니다. 사람을 위하는 자세 또한 군대에서 자신을 비우고 후임들을 위해 많은 것을 바치며 생긴 습관입니다. 전술 훈련기간 동안 어려움이 많이 있습니다. 저는 선ㄴ임의 자리에서 후임들을 잘
|
|
 |
기여할 수 있다고 확신합니다. 또한, 타인과의 원활한 의사소통을 중시하며 협력하는 것을 중요하게 생각합니다. 팀원들과의 소통을 통해 상호 이해와 신뢰를 쌓아나가며, 공동의 목표 달성을 위해 노력하는 과정에서 항상 겸손한 태도를 유
|
|
 |
게 적응하고, 새로운 기술이나 지식을 습득하여 적용하는 데 강점이 있습니다. 이러한 능력들은 기업이 커다란 변화와 도약을 이뤄내는 데 필수적이라고 생각하며, 그에 부응하는 자세를 갖추고 있습니다. 마지막으로, 개인의 성장과 회사의
|
|
 |
자신 있게 말씀드립니다.
4. 지원동기
“퇴적학, 화학의 전문지식 소유자”
지질학이라는 분야의 공부를 하며 석유 및 석탄 등 에너지 분야에 대한 관심이 많아 졌습니다. 그 분야에 대해 더 이해를 돕기 위해서는 화학의 깊은 지식이 있어야
|
|
 |
동시에 개인에게 무한한 성장의 기회를 제공하는 분야이기도 합니다. 이에 저는 귀사의 영업전문가로서 제가 담당하는 지역의 매출극대화에 기여하겠습니다. 이를 위해 귀사에 세 가지를 약속합니다. 먼저 제 업무에 대한 철저한 이해를 위
|
|
메뉴펼치기
