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1. 본인이 일을 처리할 때 고수하고 있는 원칙과 절차는 무엇인지 기술하여 주십시오. (500자 이내)
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2. 조직 및 단체에서 구성원들과 갈등이 발생하였을 때 본인이 주도하여 문제를 해결하였던 경험을 상황, 행동, 결과 중심으로 기술하여 주십
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1. 공공기관 직원으로서 가장 중시되어야 하는 덕목은 무엇인지 서술하고, 그 이유를 본인의 가치관을 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다. (500자)
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2. 지금까지 업무를 진행하면서 원칙 준수와 효율성 사이에서 갈등했던 경험이 있다면 서술
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[경험을 통해 배우다.]
처음에는 부장님이 아침 청소를 시켜서 바닥부터 천장 구석까지 모두 청소 했습니다. 피곤해 하는 직원이 있으면 커피도 탔습니다. 이러 불려가고 저리 불려가면서 온갖 잡다한 심부름을 도맡아 했지요. 처음에는 왜
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지에 대한 느낌은?
식사 했는가?
직장인으로서 갖춰야 할 덕목은?
우리 회사에 몇 시에 도착했는가?
자신의 멘토는 누구인가? < 자소서 항목 >
1. 조직이해 및 역량개발 노력 (우리 원에 입사 지원한 동기 및 입사 후 본인이 수행하게 될 업
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감사 후 정확한 집행과 관리를 칭찬받아 유관기관의 신뢰를 확보할 수 있었습니다
단순히 하나의 정립된 규정을 일정하게 따르는 것에도 힘든 부분이 따르기 마련인데, 그 규정을 숙지한 상태에서 또 다른 규정을 신경 써야 하는 것이 때로는
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지 확인하는 현업에서 큰 가치를 지닙니다. 제가 얻은 소통 능력과 대인관계 능력을 활용하여 심사 업무를 책임감 있게 수행할 수 있을 것입니다. 요양급여 비용 청구 과정에서도 놓치기 쉬운 부분을 주의 깊게 검토하고, 민원인들에게 친절
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중요한지를 깨달았습니다. 그리고 이후로는 응급 카트의 의약품 유통기한을 더 정확하게 파악하고, 항상 적절한 수량을 유지하도록 노력했습니다. 이러한 교훈을 통해 제가 수행하는 모든 의료 업무에서 환자의 안전을 우선으로 고려하고,
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지 구체적으로 서술해 주십시오.
4. 본인이 생각하는 전문성의 정의와 판단기준을 기술하고 그 전문성을 활용하여 우리원 입사 후에 해낼 수 있는 일은 무엇인지 서술해 주십시오.
5. [경험사항] 우리원 직무와 관련된 본인의 경험을 기술하
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지원 한 동기 및 입사 후 본인이 수행하게 될 업무를 위해 어떤 준비를 하였는지 본인의 역량과 연계하여 작성하여 주십시오. 최대 3,000 Bytes 이내
2. 문제해결
예상치 못했던 문제로 인해 난관에 부딪혔을 때 이전과는 다른 방식으로 문제
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1. [자기개발능력] 본인이 우리원 직무를 수행함에 있어 타인과 비교하여 차별화된 자신의 핵심 경쟁력이 무엇인지 기술하고, 해당 경쟁력을 보유하게 된 경력 또는 경험을 기술해주시기 바랍니다.
저는 제이씨페니 한국지사에서 근무하며
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