 |
원한 이유는?
24.면접관에게 궁금한 것이 있다면 질문해보라.
25. 노조에 대해 어떻게 생각하는가?
26. 존경하는 인물은?
27. 해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은? 1. 성장과정
“가난과의 싸움을 굳건히 견디고 자라나다.”
2. 지원동기
|
|
 |
원으로서 더 많은 사람들에게 제가 가지고 있는 정신적 안정을 공유하고, 제공하기 위해서 더욱 활발한 사회봉사활동에 임할 것입니다. 한 번의 활동이 저에게 있어서 일주일의 활력을 제공하고, 이 활력은 저의 직무 수행이나 주어진 과제
|
|
 |
연구원들을 보조하는 역할을 하였습니다. 실험을 통해 얻게 된 결점을 보고서로 작성하고 매일 아침 프레젠테이션을 하였습니다. 그리고 두 차례의 품평회를 준비하며 밤샘작업에도 쉽게 지치지 않았습니다. 전자산업의 동향을 간접적으로
|
|
 |
원하기 위해 무엇을 얼마나 준비하였습니까?
c) 귀하가 준비한 것이 지원하는 분야와 얼마나 연관성이 있으며, 회사에서 어떻게 적용할 수 있습니까?
대학교 신입생 시절 많은 대학선배가 한국전력공사에 입사하기 위해 노력을…
4.
|
|
 |
글자수 공백포함 50자 이상 ~ 1,000자 이하 입력
1. 성장과정 및 가정환경
2. 본인성격 및 생활신조
3. 지원동기
4. 입사 후 계획 및 포부
5. 기타경험사항(지원분야와 관련하여 교내외의 프로젝트 및 활동내역을 구체적으로 기술하세요.)
|
|
 |
낼 수 있는 영업사원이 되고 싶습니다. 1. 성장과정 및 가정환경
2. 본인성격 및 생활신조
3. 지원동기
4. 입사 후 계획 및 포부
5. 기타경험사항(지원분야와 관련하여 교내외의 프로젝트 및 활동내역을 구체적으로 기술하세요.)
|
|
 |
한국을 대표해서 그 자리에 있는 것 같은 자긍심도 들었습니다. 가장 감명 깊게 읽었던 도서 및
이유는?(5권 List-up)
지금까지 가장 존경하는 사람
및 이유는?
입사 후, 예상치 못한 어려움
(예:인간관계 등)에
직면했을 때 대처방안
|
|
 |
원들과 갈등이 발생했을 때, 이를 극복했던 경험을 당시 상황, 본인이 한 행동, 특별히 노력한 점, 노력의 결과, 느낀점 등을 구체적으로 기술해주십시오. (600 자 이상 700 자 이하)
·?한국남동발전 입사 후 업무를 수행함에 있어 가장 중요한
|
|
 |
한국남동발전 역시 지속가
당면한 문제를 해결하기 위해 시도했던 경험 중 원인을 철저히 규명하여 문제를 해결했던 사례에대해 구체적으로 기술해 주십시오. 당시 문제가 되는 상황은 무엇이었으며, 어떠한 과정을 통해원인을 규명하였는
|
|
 |
1. [관련항목 : 공사핵심가치 ‘혁신과 성장’, NCS직무능력] 지원 분야 직무기술서 ‘직무수행 내용’ 중 본인이 가장 잘 수행할 수 있는 업무 1 가지를 선정하고, 그 이유와 해당분야의 전문가가 되기 위한 구체적인 자기계발 계획을 서술하여
|
|
메뉴펼치기
