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은 위와 같이 가톨릭대학교 성바오로병원에 지원하며, 위 기재내용이 사실과 다른 경우에는 입사취소 해고 등
귀원의 어떤 조치에도 이의를 제기하지 않겠습니다.
20 년 월 일 지원자 서명 1.성장과정에 대하여
2.성격 및 특기사항에 대
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자뿐 아니라 조직 전체의 생산성과 성과에 긍정적인 영향을 미치도록 하는 것이 큰 포부입니다. 최종적으로는 건강한 직환경을 통해 근로자들이 보다 행복하고 생산적으로 일할 수 있는 기반을 마련하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장
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은?
“친화력”
2. 나의 약점은?
“변화하지 않고 자신의 모습을 그대로 유지하다.”
3. 지원동기는?
“가톨릭대학교 인천성모병원”
4. 기회(입사 후 본병원에 대한 나의 투지의지와 역량)
“다양한 활동은 나만의 역량”
5. 간호사
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원을 통해 대전성모병원에 입사하게 된다면 가족 같은 사랑으로 환자에게 신뢰를 줄 수 있는 임상간호사로 활동해 나갈 것입니다. 그리고 제가 그동안 발전시켜온 간호전문성을 통해 간호현장에서 빠른 대처능력과 의료진과의 적극적인 커
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병원의 전반적인 안전 문화 정착에 힘쓰겠습니다. 이러한 포부를 가지고 간호사로서의 역량을 지속적으로 발전시키고, 환자와 그 가족들의 믿음을 얻는 것이 제 목표입니다. 최선을 다해 대구가톨릭대학교병원과 지역사회의 발전에 기여하
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가톨릭관동대학교 국제성모병원의 일원으로서 새로운 가톨릭대학병원의 미래를 보여줄 수 있는 존재가 될 것입니다.
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인재상 및 면접대비 병원정보
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합격 평균 커트라인 (합격 평균 학점/토익/자격증 등)
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면접 족보
1. 감염위험이 높은 환
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업적 (900 Bytes이내)
▫ 업적이라 할 수 있는 것들은 없습니다. 하지만 저 나름대로 자긍심을 가지고 있는 부분들이 많이 있습니다.
6. 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
7. 인재상 및 면접 대비 병원정보
8. 면접 족보 (면접 기출문제)
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원도 00대학교 간호학과를 졸업한 저는, 간호사 및 사회복지사 면허증을 소지하고 있습니다. 졸업 후 저는 인하대학교병원에서 2년 이상 근무하며 간호사로서의 경력을 쌓아왔습니다. 환자와의 라포형성을 통해 병원에 어떤 이익을 창출할 수
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은?
8. 자신만의 경쟁력을 말해보라.
9. 간호사로서 윤리적 갈등은 언제겠는가?
10. 인생에서 중요하게 여기는 것은?
11. 10년 후 자신의 모습을 말해보라.
12. 학창시절 주로 무엇을 했는가?
12. 팀동료와 갈등이 생긴다면?
13. 우리 병원의 홍보방안
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면접
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