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원 대출 시 월 상환액은?”, “이 소득 수준에서는 얼마까지 무리가 없을까?”를 시각적으로 보여주는 기능은 사용자에게 금융결정을 보다 책임감 있게 만들 수 있습니다. 또한, ‘왜 이 한도가 책정되었는가’에 대한 개인화 설명, ‘금리 인
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5. 거래제의
6. 거래처선정
7. 신용조회
8. Offer 발행
9. 수출신용장 수취
10. 수출승인
11. 원자재조달
12. 원산지 증명
13. 배선요청
14. 해상보험 부보
15. 수출신고
16. 선하증권 수령
17. 수출대금결제
18. 관세 환급
19. 클레임 해결
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신용보증기금 청년인턴 자소서 항목 및 약식논술>
1. 신용보증기금 청년인턴에 지원하게 된 동기와 인턴생활을 통해 얻거나 배우고자 하는 점을 기술하여 주십시오.
2. 신용보증기금이 청년인턴에게 기대하는 역량은 무엇이라고 생각하며
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경우 채권자 평등의 원칙이 우선 적용되므로, 내부적 권리 우선 규정은 효력이 제한됩니다. 이는 신용보증기금의 보증이행 후 구상권 회수에서도 마찬가지로 고려해야 할 리스크 요인입니다.
(문제 2) 손해물 일부가 회수되어 잔존가치가 인
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신용보증재단의 희망 파트너쉽을 계승하는데 큰 도움이 된다고 생각합니다. 특히 저의 소상공인 지원관련 전문 파트너쉽은 탄탄한 전문성으로 경기신용보증재단를 최종 목적지로서 더 힘차게 달려가고 있습니다.
5.2015년 이후 재단과 관련된
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신용카드 소액결제 거절에 대한 찬성입장
1. 가맹점들이 현금만 받겠다는데, 이를 못하게 하는 것은 문제가 있다. 1만원 미만은 카드결제를 거부할 수 있도록 하는 방안을 추진해야 한다.
2. 소액결제를 허용한 것이 세제 투명성을 높이려는
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용회사 가운데 한국기업데이터(KED)에만 제공해 논란이 일었었다. 한국기업데이터는 이를 이용해 매년 400억 원의 수익을 올려 특혜라는 지적을 받았다. 화이트페이퍼. 20150922. 신용보증·기술보증기금 KED에 기업비밀 제공 특혜 논란.
http://www.wh
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신용보증재단의 역할과 업무에 대한 적극적인 홍보와 신청절차의 간편화, 원칙과 가능성에 입각한 보증심사, 철저한 사후관리로 인한 손실위험 감소노력이 뒤따라야 하며 직원들의 성과평가도 공정하고 투명하게 이루어져야 한다고 생각합
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신용보증기금 면접 족보 (면접 기출문제)
마지막으로 하고 싶은 말은?
자신의 장점(강점)을 말해보라.
귀하를 채용해야 하는 이유는?
전공이 직무와 안 맞는데 지원한 이유는?
아르바이트 경험을 말해보라.
10년 후 자신의 모습은?
군 경험을 말
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신용 조회와 같은 5가지 요소는 빠짐없이 기재해야 한다.
* 작성상의 주의 점과 마무리
외국계기업의 Resume는 구체적(Specific) & 현실적(Realistic)이어야 함을 명심해야 한다.
① 문장이 아니라 간결한 어구로 표현한다.
문장이 될 경우에는 되도
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