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전문지식 244건

공단 1. 설립목적 2. 설립근거 및 일자 3. 연혁 4. 주요업무 5. 조직 및 기구 6. 직원 급여 및 복리 7. 채용계획 8. 추진 사업 9. 예산 및 결산
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  • 등록일 2007.03.19
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공단 1. 설립목적 2. 설립근거 및 일자 3. 연혁 4. 주요업무 5. 조직 및 기구 6. 직원 급여 및 복리 7. 채용계획 8. 추진 사업 9. 예산 및
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  • 등록일 2007.05.29
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 A. 자기소개서 B. 활동계획서
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  • 등록일 2009.12.09
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모집, 선발의 절차 2. 종업원의 채용과 모집관리 (1) 모집의 의의 (2) 모집 방법 1) 내부 모집 2) 외부 모집 3. 서류전형 (1) 인 ․ 적성 검사 및 직무능력검사 (2) 이력서 및 자기 소개서 4. 면접고사 5. 아모레 퍼시픽의 면접 [3]결론
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  • 등록일 2008.03.29
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학습활동을 전개함으로써 학습결과가 곧 현장에 접목될 수 있는 성과중시의 신입사원교육으로 재탄생할 수 있도록 설계하였다. 즉 현장의 구체적인 변화를 도모할 수 있는 실전형 과제를 선정, 기능 횡단적 팀학습활동을 통해 해결함으로써
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  • 등록일 2010.10.23
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입사하여 첫 발을 내딛는 사람들을 ‘신입사원’ 이라고 한다. ‘신입사원’은 회사의 꽃이라고 말하곤 한다. 참고문헌 ◈ 박경규, 신인사관리론 ◈ 이정, 입사교육과정의 개선방안에 관한 연구 : 대졸 신입사원을 중심으로, 연세대학교 석사
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  • 등록일 2010.12.06
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입사한지 얼마 지나지 않아 쉽게 회사를 떠나 버린다는 것이다. 최근 취업 포털 인쿠르트가 대기업 81곳을 대상으로 조사한 바에 따르면, 신입 사원 중 약 30% 가량이 1년을 채우지 못하고 이직하는 것으로 나타났다. 이러한 상당 규모의 신입
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  • 등록일 2005.11.15
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신입사원, 선우, 1997 정은재·김용섭, 현대 한국사회와 직업윤리, 학문사, 2001 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 직장예절의 필요성 Ⅲ. 직장에서 지켜야 할 사항 1. 출근전과 출근 후의 유의 사항 1) 출근 전 유의사항 2) 출근 후 유의사항 2. 휴식 시간
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  • 등록일 2009.04.05
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신입사원의 조직 적응」,조선대학교 박종진(2001)「멘토링 관계를 통한 인간관계의 증진」,건양대학교 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 멘토와 멘토링, 멘티의 의미 2. 역사 속의 멘토와 멘티 3. 멘토링의 효익 4. ꡔ멘토(Montor)제도ꡕ 운영
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  • 등록일 2008.02.25
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신입생이 된 교수의 생생한 스케치>, Rebekah Nathan, 다산미디어, 2006 <대학생활 어떻게 할까?>, 가토 다이조, 디자인하우스, 2004 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 현 대학생활의 실태 2. 대학생활에 소극적인 원인과 개선의 필요성 3. 대학생활의
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  • 등록일 2008.06.24
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