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비서업무, 공무원교육훈련기관 교관요원 업무
( 계약직공무원 )
일정기간동안 국가와 채용계약을 맺고 공무를 수행하는 경우로서
근무기간 동안의 직무내용은 일반직공무원과 유사
( 고용직공무원 )
사환 등 단순노무에 종사하는 업무
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채용 후 합리적인 교육프로그램이 부족하다.
이 부분 역시 외국 유명 체인호텔에 비하여 체계적인 프로그램이 확립되어 있지 못한 부분이다. 호텔리어로의 첫 발걸음을 내딛는데 미비한 교육으로 불안한 시작을 하게된다면 후에 재교육 등의
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채용증가와 신입사원 채용감소' 등의 측면에서 선두주자이거나, 기존에 그러한 조건을 갖춘 기업입니다.
11. 능력위주 선발의 KTF
저희는 또 KTF가 채용 시 학력수준을 어느 정도 반영하는 지를 알아보기 위하여 KTF 인사담당자분께 재미있는 질
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공단(서울남부지소)에는 전문사회복지사들이 많지 않다. 직업능력평가센터에는 사회복지사외에 심리학이나 재활분야의 전문가가 계약직으로 일하고 있다. 공채로 직원을 채용하는 장애인공단에서는 현재 남부사무소에 1명의 전문사회복지
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, LG경제연구원, 2004 1. LG전자 소개
(1) 경영핵심 및 이념
(2) 경영비전
(3) 해외 진출 현황
2. LG전자 글로벌 인사관리
(1) 다양성 관리
(2) 채용 관리
(3) 성과 및 보상 관리
(4) 교육훈련 관리
(5) 영어공용화 사업
3. 전망과 시사점
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채용 vs 외부 채용
2. 직무 중심 vs 기업 중심
3. 종업원의 인적 자산화 vs 단순 자원화
Ⅲ. 최근 기업의 채용관리 변화방향과
다양한 모집방법/선발과정의 사례
1. 선발기법의 효율성 제고
① 서류전형 (이력서, 자기소개서)
② 필기시험
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이런 인재를 원한다. - IKC기업문화연구팀, 웅진윙스, 2006
미래 인사 트렌드 6 - 정영철, LG경제연구원, 2004 1. LG전자 소개
2. LG전자 직급체계
3. LG전자 채용관리
4. LG전자 보상관리
5. LG전자 평가관리
6. LG전자 교육훈련
7. 최종 결론
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입사 후 포부
인간이 가장 행복해질 수 있는 공간은 바로 인간을 향해 맑은 산소를 뿜어낼 수 있는 푸른 환경이라고 생각합니다. 저 역시 환경과 인간에 대한 관심으로 대학 때부터 지식을 쌓아왔으며 일에 대한 의지와 열정도 가지고 있습니
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원한다면, 多갖춘 인재가 돼라
6. 기업 인사담당자에게 듣는 ‘면접, 이렇게 하면 성공
7. 기업도, 직무도 모르는 ‘아무것도 몰라요’형 100% 탈락
8.‘취업포기’에서 탈출하는 8가지 방법
9. 구직공백기, 알차게 보내려면
10. 취업에 성공하
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입사 후 포부
인간이 가장 행복해질 수 있는 공간은 바로 인간을 향해 맑은 산소를 뿜어낼 수 있는 푸른 환경이라고 생각합니다. 저 역시 환경과 인간에 대한 관심으로 대학 때부터 지식을 쌓아왔으며 일에 대한 의지와 열정도 가지고 있습니
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