|
위에서 아무리 적당히 그 정도만 하면 괜찮다는 평을 해주더라도 제 마음 속의 기준에 부족하다면 과감히 던져 버릴 것입니다. 모든 행동의 판단기준은 제 자신의 만족이기 때문에 작은 일에도 제 자신의 전부를 집중하여 최선을 다해가는 모
|
|
|
다양한 고객 니즈를 실시간으로 소화하고 한 걸음 더 나아가서는 이런 고객 니즈를 스스로 창출할 수 있는 지점 영업에서 저만의 차별력을 극대화해 나가고 싶습니다. 먼저 제 스스로 보험영업을 통해서 형성한 인적 네트워크와 함께 보다 공
|
|
|
다는 긍정적인 사고로 적극적으로 부딪히는데 익숙합니다. 그래서 오히려 ‘성공’이라는 목표에 다른 사람들보다 가까이 다가가 있는 것 같습니다. 그리고 앞으로도 이런 보다 긍정적이고 적극적인 마음가짐으로 모든 일에 임하면서 꾸준
|
|
|
차근차근 실천하다 보니 쉽게 그 두려움들은 사라졌습니다. 그래서 어떠한 상황에서도 잘 할 수 있다는 믿음과 자신감이 최고의 무기가 될 수 있다는 것을 온 몸으로 느꼈습니다. 앞으로도 이런 강한 믿음과 자신감으로 매사에 긍정적이고 적
|
|
|
|
또한 미국 현지에서 아는 지인의 교통사고를 제 혼자 온갖 손짓, 발짓으로 설명하고 보험 회사를 에 상황 설명을 하여 일을 잘 해결하면서 남다른 문제 해결능력을 차분히 키울 수 있었습니다. 작은 경험이지만, 예상치 못한 문제에 직면하더
|
|
|
|
‘재앙둥이’라는 신조어를 만든 시절. 어린 시절부터 왕성한 호기심으로 새로운 것을 끊임없이 만지고 제 것으로 만들기 위해서 다양한 시도들을 반복하여, 저를 키워 주신 할머니에게 수 없이 많은 걱정을 안겨 주었습니다. 그래서 할머니
|
|
|
|
항상 환한 미소와 함께 적극적인 모습과 함께 한결 같은 모습의 성실함을 동시에 지니고 있어 주위에 많은 사람들이 모이는 친화적인 성격을 지니고 있습니다. 실제 이런 성격은 동사무소 인턴 때에도 많은 사람들의 기억 속에 남을 수 있었
|
|
|
|
리더는 마냥 자신의 관점에서만 집중하기보다는 구성원의 입장에 서서 바라보고 행동해야지만 진정한 리더십을 발휘할 수 있을 것입니다. 바에서 캡틴으로 근무하면서 정산업무와 신입직원 교육, 재고관리 등의 업무를 전개하면서 부하직원
|
|
|
|
긍정적인 사고와 적극적인 도전은 우리 상상 이상의 결과를 만들어 주는 경우가 대부분입니다. 이런 작은 원칙을 저는 제 스스로의 경험을 통하여 더욱 더 확신하고 있습니다. 막연히 낯설고 두려움이 가득한 다양한 프로젝트를 접하면서 오
|
|
|
|
? (포부)
6. 자신만의 창의적인 아이디어를 발휘하였던 경험을 말하시오.
7. 친구들이 당신에게 붙인 별명이 있다면 그게 무엇이고 왜 그런 별명이 붙었는지 설명하시오.
8.성격 및 가치관
[※ 두산상사 지원 항목 및 글자 수 기준]
|
|
메뉴펼치기
