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배양하기 위해 본인은 어떠한 노력을 기울였는지 기술하시오.(600자 이내)
5. [성실한 조직인]과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우에 대해 기술하시오.(600자 이내)
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전략을 개발하는 것입니다. 또한, 팀 내에서 협업을 통해 현장 개선 활동에 적극적으로 참여하고, 나아가 HD현대중공업이 글로벌 시장에서 지속 가능하고 경쟁력 있는 기업으로 성장하는 데 기여하고 싶습니다.
저는 항상 도전적인 자세와 책
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전략 수립에 참여하겠습니다. 또한 보건 관련 기업과 협력하여 혁신적 보건 서비스와 기술 개발을 촉진하며, 보건 산업의 경쟁력 강화에 기여할 계획입니다.
국제 보건기구 및 NGO와 협력하여 글로벌 보건 문제 해결에도 적극적으로 참여할 것
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프로젝트 또는 활동해 본 경험에 대해 기술해 주십시오. (1000byte 이내) - 조직의 그늘 속에 안주하는 사람을 경계하자.
4. 장래계획 (600byte 이내) - 글로벌 마켓 수요를 창출하는 리더가 되자.
[※ STX 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
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가슴을 뛰게 하였듯, 앞으로도 ‘사람을 통해 세상을 바꾸는 교육자’를 꿈꾸며 계속해서 나아갈 것입니다. 1. 성장배경과 인생관(500자)
2. 본인의 강점과 보완점(사례중심)
3. 전공교과 이외의 관심분야 및 소질
4. 지원동기와 포부
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사례 최근 겪은 어려운 문제를 해결한 경험을 구체적으로 설명해 주십시오. [① 당시 상황, ② 예상되거나 실제 경험한 어려움 ③ 해결 방법(새로운 시도, 협업, DX 등) ④ 결과 및 느낀점을 상세히 기재해 주시기 바랍니다.]
4. 면접 예상 질문
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사례, 문제
해결 방안까지 조리있게 이야기한다.
◎겸손하되 당당한 자세로 말한다 - 겸손하다는 것은 열린 마음으로 지금의 나에만 안주하지않고 앞으로 계속해서 더 배우고 받아들일 자세가 되어 있음을 말하고, 당당함은 소극적
이거나
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: 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요.(실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요) (800자)
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요. (500자)
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사례를 작성해주시기 바랍니다.
3. [도전정신 및 적극적 문제해결]
* 지금까지의 경험 중 해결하기 어려운 문제를 회피하지 않고 적극적으로 노력했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
4. [지원동기 및 입사 후 포부]
* 귀사에 대한 열정
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사례에 근거하여 기술해 주시기 바랍니다. (700자 이내)
저는 경신의 인재상에 맞는 매사에 성실하고 자신의 직무에 자부심과 열의를…
3. 살아오면서 자신이 성취한 것 중 자랑할 만한 것을 1, 2가지 소개해 주십시오. (500자 이내)
저는 항상
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